草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时.由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依 据及涉及的主要内容作说明，然后由 文本之日起15日 内，没有提出意见.集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向 ...
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草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会 合同文本之日起15日内，没有提出意见。集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 （5）公布：集体台同一经生效。企业 ...
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，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业 调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商 ...
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，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业 调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商 ...
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草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时．由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工 文本之日起15日内，没有提出意见．集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布：集体台同一经生效．企业应及时向 ...
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工会法规定，在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。即在我国境内，可以组织工会的单位有：1．企业。这里所说的企业是一个外延较宽的 和私营企业等，也包括有限责任公司、股份有限公司等公司。概括地说，一切生产经营组织都属于工会法中的企业范畴。2．事业单位。主要是学校、文化机构、医院、 ...
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委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行 政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草 合同文本之日起15日内，没有提出意见。集体 合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 （5）公布：集体台同一经生效。企业应 ...
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《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件，即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 ...
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《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件，即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 ...
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实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度; (四)企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见; (五)其他应当提交的证明材料。 第五条申请实行特殊工时制度的企业可以直接 ...
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