不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书;第二，伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定;第三，伤者无法从工伤 困惑之一。 在现行法律、法规未作修改的前提下，在工伤赔偿与民事赔偿之间如何寻求一个解决问题的办法是当前最迫切的问题。而受伤职工在无需以工伤 ...
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职工因工死亡，有关部门核定其工伤保险待遇项目时，以补差模式将其已获得的第三人侵权损害赔偿款自工伤保险待遇中核减。这种补差模式能否得到法院支持?死者 均不尽相同。在职工或者其近亲属已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复 ...
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某参加工伤保险，黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解，达成协议：双方解除劳动关系，由A公司一次性赔偿黄某伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、住院期间工资、 先行支付后，有权向第三人追偿。由此可知，工伤职工的医疗费用，社会保险经办机构或者承担工商保险赔偿的用人单位可以拒绝支付，这项费用依法应当由侵权第三人 ...
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劳动者合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走 程序中有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，但不意味着工伤认定部门可以对所有的劳动关系作出认定。工伤认定机关认定劳动关系应基于一般行政人员 ...
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10倍支付一次性赔偿金。 （注：赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资） 二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法： 伤残职工或 认定申请应当提交下列资料： 1 、工伤认定申请书； 2 、受伤职工的身份证明； 3 、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料； 4 、与 ...
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首诊病历本和医疗（职业病）诊断证明书； 6、公安部门出具的道路交通事故责任认定书和赔偿书； 7、同一工伤事故兼有民事赔偿的其他材料； 8、经同意的《 、一次性工亡补助金申领：填报《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》； 4、退出工作岗位办理（伤残津贴 ...
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的有效证明； （2）因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明； （3）因公外出期间，由于 部门盖章）或人民法院判决书复印件； 11、属其他第三者责任导致的，提供人民法院的判决书或其它经济赔偿协议书（调解书）等有效证明； 12、属建筑企业48小时内紧急 ...
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基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 受到事故伤害或患职业病造成 提出工伤认定申请应当提交下列资料： 1、工伤认定申请书; 2、受伤职工的身份证明; 3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料; 4、与用人单位存在劳动关系 ...
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却未有明确解释，由于劳动法方面的问题政策性极强，存在一定的不稳定性，法院系统和劳动保障部门的协调结果仍有待进一步的观察和关注。 六，观点和对策：通过上述探讨和 情况下）、劳动和社会保障部通过规章明确在劳动者已获得侵权人完全赔偿的情况下免除其支付工伤保险待遇补偿的义务。具体理由如下：1，现行我国侵权法的 ...
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工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准陕西省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际， ，列入本级财政预算。第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外。第五条工伤保险费由地方税务部门征收。劳动保障行政部门和财政 ...
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