高级工程师,进行项目开发工作,双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月,工资每月1.7万元。可是,在试用期刚刚过了一个半月的时侯,公司决定 ,决定给他调换到保税岗,且由于公司经营效益不好,月工资一并调整为6000元。周天博不同意,领导让其回家反省,想通后再来上班,可单位迟迟没有通知其上班 ...
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邱淑真在职位申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 隐瞒刑事处分是否算欺诈? 《刑法》第一百条规定:依法受过刑事 2015年1月9日,张爱更是请了31天的病假。之后,张爱的工作业绩也一直备受诟病,一个月不到她就向公司申请离职。 更让人意外的是,该 ...
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与劳动者建立劳动关系后,可以利用一个月的时间对劳动者的工作能力进行初步快速的考量,经过一个月的考察,对初步确定与用人单位发展不悖向,具有培养潜力的人员, 时间期限,如果自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同,应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资,超过一年没有签订书面劳动合同,视为用人单位 ...
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通知;用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的,应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定 平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为,北京市的此项规定,可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考,以便更好地维护劳动者的再 ...
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上说,这属于劳动条件的一个范畴,用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。因此,一些用人单位利用这个空子,故意不把工作岗位、地点写进 责任以及违约金计算方式等几项内容。就笔者日常接触的来说,补偿费一般不低于本人原来工资的50%,禁业年限一般不超过3年。 7、审查培训条款:虽然用人单位 ...
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说,这样的男保姆,哪怕自己找不到工作也不能去做。今年31岁的许先生从苏北南通来南京,因为眼睛近视达1000多度,一个多月来,找了多家单位, 以后,每个月可以得到2000元的工资,主要工作是每天料理花草、陪人聊天,并诡秘地说还要提供相应的“特殊服务”。许先生听到这里,感到自己还没有成家,如果为别人提供“ ...
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加了200块,让他赶紧走!从会议结束到安全转移,总共用了不到一个小时的时间。我们没有打一个电话,没有给同体系的其他任何人透露任何情况。因为一旦透露,我们的情况 是自愿离开的,都是迫不得已。你想想看,我在那时每天至少赚一千元,传统行业里一个月的工资还没有我一天的多。所以那时过日子都是按天计算的,今天赚了 ...
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用当下很时髦的周立波的话来说,钱花出去才是自己的,揣在口袋里永远不是你的。一个月辛苦赚回来的钱,有些女性可能会全部用在打扮自己。同时,日常 女性来说,可能现在还在念书,或者刚刚参加工作。这时收入相对较低或没有收入,首先应该购买的是意外风险保障类产品。以后随着经济能力的逐步提高,以及家庭责任的日益增加, ...
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先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干 交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘气愤不已。值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到 ...
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先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干 交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘气愤不已。值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到 ...
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