向徐某等人提供了魏某情况，提供作案经费，顾某、孔某等人多次到魏某的工作地点踩点和守候，并在洪岩镇历居山上一偏僻处选好绑架成功后控制魏某的地点 罪名，应择一重罪定罪处罚。这一规定要求劫取财物行为的时间是发生在绑架过程中，并且地点要求是在绑架的犯罪现场。 而具体分析本案，在孔某被魏某踢了一脚之后，具体实施 ...
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条款： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险； ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 ...
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本身必然会不断变化，合同变更引发的劳动争议案件，尤其涉及到调薪调岗以及工作地点的变更，始终是居高不下，其中既有用人单位恶意为之，也不乏劳动者故意刁难 的范围内，不同的立场对合理性都有不同的解释。劳动者在劳动合同口头变更后继续工作是否可以视为对变更的认可接受，在司法实践中也一直存在不同的观点。2013年 ...
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宣读、出示的证据复印件、照片。 5．应当在开庭3日以前将开庭的时间、地点通知提起公诉的人民检察院。 6．传唤当事人即被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、 辩护人、证人、鉴定人和翻译人员，以便于这些人员能够准时出庭，使法庭的审判工作能够顺利进行。如果传票和通知书没有送达或者上述人员在开庭前没有收到传票和 ...
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宣读、出示的证据复印件、照片。 5．应当在开庭3日以前将开庭的时间、地点通知提起公诉的人民检察院。 6．传唤当事人即被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、 辩护人、证人、鉴定人和翻译人员，以便于这些人员能够准时出庭，使法庭的审判工作能够顺利进行。如果传票和通知书没有送达或者上述人员在开庭前没有收到传票和 ...
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而形成的。 《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反 和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险；减少了劳动纪律、劳动合同 ...
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分公司（以下简称腾辉重庆分公司）签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明：发生劳动争议，双方不能协商解决的， 。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤，经当地人社局确认，其所受事故伤害属于工伤。2015年5月 ...
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面积等因素，但总体而言是与单位、身份、工龄、职级等因素密切相关，是个人工作劳动所获得的体制福利。从法律形式上看，公房性质仍然属于公有，承租人仅持有公房租赁 购房人对外出租房屋可能有各种主观动机或客观背景，比如经适房的地点离使用人或家庭成员的上学、工作地点较远，产生了一定的交通不便问题，为了更方便的上学 ...
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重庆分公司(以下简称腾辉重庆分公司)签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同同时载明：发生劳动争议，双方不能协商解决的 、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。可见，约定管辖 ...
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（包括性生活等）虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是因为其他原因。工作地点原因，或其他客观原因的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在北京，一个工作在上海，现一方提出离婚，提出已分居了两年，因为有工作地点的因素，法院很难认定构成婚姻法上的分居。 2、夫妻常年异地居住算不算法律意义上的 ...
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