，并提交了入职申请表、发放工资的银行卡交易流水记录，证明其实际的入职时间应为2011年2月，其在职期间真实的工资收入为每月3600元。用人单位 已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的案件中，因工资、社会保险引发的争议共有1420起，占56.37%;因工伤引发的争议有302起，占 ...
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，并提交了入职申请表、发放工资的银行卡交易流水记录，证明其实际的入职时间应为2011年2月，其在职期间真实的工资收入为每月3600元。用人单位 已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理的案件中，因工资、社会保险引发的争议共有1420起，占56.37%;因工伤引发的争议有302起，占 ...
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合理，可予支持。 三、对于有劳动能力的当事人未提供因误工而实际减少的收入证明，对其误工费用是否应予以支持？ 答：就此问题，司法实践中存在以举证 其具体行业的，可比照下岗失业人员、无业人员等人员，参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。 四、不同残疾辅助用具配制机构生产的相同型号的残疾辅助器具 ...
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％。 （６）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的１８至２４个月工资。其中：一级２４个月，二级２２个月，三级２０个月 侵害人必须要有过错，权利人的请求才能实现，而后者则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒 ...
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提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。 第十九条（受理） 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请 保人员的工伤待遇） 用人单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。 协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定 ...
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基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金： 19109元 支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 ...
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档案； 12、工亡职工供养亲属身份及供养关系公正材料或其他证明材料居民户口簿或公安部门出具的有关证明； 13、由村委或街道、乡镇政府出具的目前无任何收入 《因工死亡人员供养亲属关系核定表》、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》； 6、劳动鉴定委员会出具的同意配置辅助器具鉴定结论书 7、辅助 ...
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则可以得到2000-3000元的抚养费。但这种认识是错误的。 司法实践中，除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的 要求支付。 问：离婚后，能否对子女抚养权提出变更? 答：可以。如果有证据证明子女生活环境或是双方生活环境发生较大变化，子女目前的生活环境不利于健康 ...
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，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。第十九条（受理）工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请， 协保人员的工伤待遇）用人单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定 ...
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入职四年按时完成多项软件开发任务 却因客户投诉其外语沟通不畅被辞退 单位无法证明员工不称职赔偿21万 入职4年的软件开发工程师刘国学，因外国客户投诉其用英语沟通 要低些。赵总监介绍，虽然把刘国学从全公司收入最高的国际业务研发部调出来了，但考虑到他以前的工作表现，调整工资时只做了微调，即在原月薪的基础上 ...
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