技术培训合同 -法律常识搜索

中途解约，加盟金是否退还纠纷案

后，双方进入了筹备阶段，甲公司开始招兵买马，进行开业前的准备工作，乙公司则派出技术及设计人员前往甲公司，协助甲公司进行加盟店的选址和装饰设计工作。以后，由于甲将有关技术资料交甲公司鉴收，也未向甲公司提供现场技术指导和技术培训，违反了合同约定，因此，乙公司应当承担违约责任。对越加盟金的性质，甲公司坚持 ...

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政府采购法对签章的司法解释

劳动者违约金合法性的法规规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行的必要条件： 1.用人单位对员工实施了名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被 ...

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政府采购法对签章的司法解释

劳动者违约金合法性的法规规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行的必要条件： 1.用人单位对员工实施了名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被 ...

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政府采购法对签章的司法解释

劳动者违约金合法性的法规规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行的必要条件： 1.用人单位对员工实施了名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被 ...

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企业如何防止商业秘密被侵害

职位，应将应聘者的人品和保密意识作为必备的录取或晋升的条件；完善相关的培训制度等等。公司也可制定专门的保密规则，明确商业秘密的范围，采取相应的保密违反合同约定的保密义务的，应当支付违约金或者赔偿损失。第五十一条发生技术合同争议的，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、 ...

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商业秘密保护措施

、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威；三是强化管理素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质，通过选拔、培训等保密合同；涉密人员竞业禁止合同。 6、提高技术监控手段。在高度发达的信息化时代，运用保密技术来降低风险，提高与高技术窃密抗衡的能力，是商业秘密保护的 ...

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商业秘密保护措施

、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威；三是强化管理素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质，通过选拔、培训等保密合同；涉密人员竞业禁止合同。 6、提高技术监控手段。在高度发达的信息化时代，运用保密技术来降低风险，提高与高技术窃密抗衡的能力，是商业秘密保护的 ...

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用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些？

的，用人单位在提前三十日书面通知劳动者本人的情况下可以解除其劳动合同。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。这里的不能的技术要求和操作规程，掌握该岗位的操作技术，以达到胜任工作的要求。如果劳动者经过培训，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，说明该劳动者并不适合用人单位 ...

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合同终止培训费还交吗

花过任何培训费，所以他对厂里的要求提出了质疑。厂长的答复是：“虽然厂里没花钱培训过你，但你是工程师，刚在厂里干三年，还差两年才满五年的企业规章制度处于相对从属地位，所以，任何与劳动合同和法律、法规相抵触的规章制度条款都是无效的。“凡工程师以上职称的技术人员，须在厂里工作五年以上……”这一规章制度条款 ...

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外资企业法实施细则

国外市场的销售比例; ㈧外汇资金的收支安排; ㈨有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排; ㈩可能造成环境污染的程度和解决。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。外资企业不得雇用童工。第六十八条外资企业应当负责职工的业务、技术培训 ...

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