：为使劳动者工龄清零，迫使劳动者辞职后再重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，与劳动者签订劳动合同时交替变换用人单位名称的；通过注销原单位、设立新 实质性变化的；通过非法劳务派遣的；通过非法业务外包的；通过非法全日制用工的；其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。 草案还对未签合同的责任做出了 ...
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10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周某补签了一份为期 筹建期间，公司与周某不存在劳动关系，尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系，那么周某 ...
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10月份正式注册成立。周某于2012年3月参与公司的筹建工作，刚开始双方未签订劳动合同，约定月工资5000元。2012年11月，公司与周某补签了一份为期 筹建期间，公司与周某不存在劳动关系，尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系，那么周某 ...
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购货合同的规定，办理预付账款支付手续，严格控制各种预付款项的额度。未签订购货合同的业务不得发生预付账款，外 委工程不准发生预付账款。 （3）建立预付账款 ，形成完整的档案。 （4）建立健全预付账款清理责任制度。 按照供货合同或提供劳务合同的协议，指定专人做好结算和催收工作，制定工作计划，按期定额回收， ...
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劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动 如果企业仍然与留在本单位的享受基本养老保险待遇的劳动者签订聘用合同，这时双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。双方应对各自的权利与义务关系进行明确的 ...
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《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令 员工何某于2015年2月28日入职原告公司，为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某 ...
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《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令 员工何某于2015年2月28日入职原告公司，为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解仲裁委员会裁定何某 ...
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中与农民工工资直接相关的劳务合同，司法解释第7条还规定：当事人主张总承包人、分包人与具有劳务作业法定资质的劳务作业承包人签订的劳务作业分包合同性质为转包合同; ，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以 ...
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中与农民工工资直接相关的劳务合同，司法解释第7条还规定：当事人主张总承包人、分包人与具有劳务作业法定资质的劳务作业承包人签订的劳务作业分包合同性质为转包合同; ，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以 ...
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中与农民工工资直接相关的劳务合同，司法解释第7条还规定：当事人主张总承包人、分包人与具有劳务作业法定资质的劳务作业承包人签订的劳务作业分包合同性质为转包合同; ，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。《合同法》第283条规定：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以 ...
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