(3)]这样一来,罗马法上impossibilumnulla obligationest原则,本仅适用于少数特定客观之案例,德国民法将此原则加以概括化,从而扩大了契约无效的范围。[(4 呢?在德国制订民法典时,只承认事实上的履行不能和法律上的履行不能,并未承认经济上的履行不能。[(23)]即使是不可归 ...
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(3)]这样一来,罗马法上impossibilumnulla obligationest原则,本仅适用于少数特定客观之案例,德国民法将此原则加以概括化,从而扩大了契约无效的范围。[(4 呢?在德国制订民法典时,只承认事实上的履行不能和法律上的履行不能,并未承认经济上的履行不能。[(23)]即使是不可归 ...
//www.110.com/ziliao/article-781764.html -
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仲裁,请求裁决某建筑工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果: 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析: 根据《中华人民共和国劳动法》第十 单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此分析:一、何某与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-722438.html -
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:《法律的原则一个规范的分析》,张文显等译,中国大百科全书出版社1996年版,第246页。)。不过,在现代社会,侵犯财产权、特别是侵犯无形财产的案例大量 是不允许受害人因别人的不当行为而取得意外之财(windfall)。第二,受益人也没有法律上的根据来保留超出原告损失的利得,而应由国家收缴。而实际上, ...
//www.110.com/ziliao/article-206414.html -
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(3)]这样一来,罗马法上impossibilumnulla obligationest原则,本仅适用于少数特定客观之案例,德国民法将此原则加以概括化,从而扩大了契约无效的范围。[(4 呢?在德国制订民法典时,只承认事实上的履行不能和法律上的履行不能,并未承认经济上的履行不能。[(23)]即使是不可归 ...
//www.110.com/ziliao/article-181773.html -
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条件首先必须是一个事实,这个事实将来也许会发生,也许不会发生。 让我们来分析第一个案例。郦某与某通讯市场之间的约定: 出租方承租方中间任一方如需 总额的25%的违约金。首先,向对方缴纳全年租金总额的25%的违约金这显然不属于法律事实,而是一个违约方承担违约责任的条款。其次,此处如需解除应该理解为需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-181752.html -
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,但是笔者仍然试图通过对合同风险点的概要分析,以及应当采取的措施做结合相关法律及已经出线的典型案例做简要分析,希望本文对阅读者能够有所裨益。 第一 履行义务应当遵循诚实信用原则。{先合同义务} 1、 恶意订立合同的风险。 当今经济社会已是充分竞争的社会,绝大部分企业都已经不可避免地进入到白热化的竞争中 ...
//www.110.com/ziliao/article-181740.html -
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行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果;第二,缴费主体仅仅为用人单位,劳动者为此不需缴费;第三,由于经济发展水平的原因,用人单位的参保率较低, 保障部门的协调结果仍有待进一步的观察和关注。 六,观点和对策:通过上述探讨和分析,笔者认为:在因第三人侵权造成的工伤事故中,受害人(劳动者)可以同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -
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在商业交易中经常采取欺骗手段来促进企业的发展。国内媒体披露的令人震惊的案例告诉我们,随意编造经营业绩、制造良好的企业数据、上市圈钱、操纵基金、 好多的人,即“叛将”会带走许多“叛军”。在这种情况下,由于体制不完善,法律对经理人员的“背叛□也无能为力,那么,企业就要在“贿赂”员工上面下工夫。一个民营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-123076.html -
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能胜任工作,也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后,如果劳动者仍然不能胜任工作,才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件,但公司的裁员程序却不合法,该行为属于任意裁员,因此你公司应当撤销其裁员决定,继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -
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