《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括： 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级 ...
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支付。 （1）工资支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，其他工资。 劳动者以下收入不属于工资范围： ① 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等； ② 劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ...
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后义务或后合同义务。先合同义务往往是基于诚实信用原则而衍生出来的，主要包括订立合同前如实告知有关信息，在订立合同过程中(如谈判、协商中)对对方未 向劳动者书面公布与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件和规章制度等；劳动合同订立前，应用人单位要求，劳动者应当如实说明 ...
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抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性失业者，并且客观上无过错者。主要包括以下 ...
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。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 * 哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？哪些项目职工个人不用缴费？ 根据社会保险有关法规规定，养老保险、医疗保险和 》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，最长不得超过6个月。 签订劳动合同时，一般 ...
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失业登记手续。 第 7 页 20、失业人员失业前所在单位应该为失业人员提供哪些资料和证明? 答：失业人员失业前所在单位，应当及时为失业人员出具终止或者 不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业 ...
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失业登记手续。 第 7 页 20、失业人员失业前所在单位应该为失业人员提供哪些资料和证明? 答：失业人员失业前所在单位，应当及时为失业人员出具终止或者 不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业 ...
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）的辩护人或公诉案件被害人、自诉人的代理人。 4.您可以通过哪些途径获得法律援助？ 获得法律援助（不包括咨询服务）的途径主要有两个：申请法律援助和 援助，请确认的您的申请事项属于以下范围：依法请求国家赔偿；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费、扶养费 ...
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）的辩护人或公诉案件被害人、自诉人的代理人。 4.您可以通过哪些途径获得法律援助？ 获得法律援助（不包括咨询服务）的途径主要有两个：申请法律援助和 援助，请确认的您的申请事项属于以下范围：依法请求国家赔偿；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费、扶养费 ...
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的缴费年限合并计算为累计缴费年限。 18、失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定? 答：失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和 不按时足额缴纳失业保险费，劳动者应当怎么办? 答：《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业 ...
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