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的经济杠杆,调控在国家、土地所有者和土地使用者之间合理分配土地收益,调节市场竞争关系等。 土地出让金,实际上就是土地所有者出让土地使用权若干年限的地租之总和。现行 的交易价格;也可简单地理解为地价,其价格高低取决于土地市场的供求关系。 对土地出让金的使用范围作出了明确的规定,土地出让收入主要用于征地和 ...
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换工作做准备”,可见想跳槽并在努力准备着的人真是不少。同时,也表明了职场竞争的压力,职场人连春节这样的大假都难免还在与工作发生着联系。超两成人 想跳槽并在努力准备着的人真是不少。“其实这与仅有6.5%的人能够加薪也有关系,既然在工作能力和水平提高之后付出的努力与得到的薪水不太相称,所以有20.4%的 ...
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以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。 本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-580988.html -了解详情
按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778364.html -了解详情
所谓竞业限制,亦称竞业禁止、竞业避止,是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚,高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778358.html -了解详情
,调离其工作岗位,变更劳动合同的有关内容;还可以约定掌握商业秘密的劳动者,在终止或者解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产同类产品或者经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-737484.html -了解详情
的行为已然构成了对原告名誉权的侵害,应赔礼道歉、消除影响、恢复原告名誉。 原告作为企业,在名誉受损的情形下,其产品销售和经营收益通常会受到一定影响,但被告并非与原告具有竞争关系的企业,不是发布相关信息的始作俑者,其转发相关信息无非是在特定社会氛围中宣泄特殊的情绪,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-720750.html -了解详情
的行为已然构成了对原告名誉权的侵害,应赔礼道歉、消除影响、恢复原告名誉。 原告作为企业,在名誉受损的情形下,其产品销售和经营收益通常会受到一定影响,但被告并非与原告具有竞争关系的企业,不是发布相关信息的始作俑者,其转发相关信息无非是在特定社会氛围中宣泄特殊的情绪,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-720596.html -了解详情
监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于: 一。最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。 二。人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。 三。合法用工,灵活用工。 四。避免人才流失,人员精干稳定,便于企业选才。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-272645.html -了解详情
监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于: 一。最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。 二。人事管理简捷,减少劳动纠纷,保护用工单位的合法权益。 三。合法用工,灵活用工。 四。避免人才流失,人员精干稳定,便于企业选才。 五 ...
//www.110.com/ziliao/article-272461.html -了解详情
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