的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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结合当地实际制定,经同级人民政府批准,报自治区劳动保障行政部门备案后实施。??第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、 的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。??第十五条职工因工致残被鉴定伤残等级的，由统筹地区的劳动能力 ...
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行政部门结合当地实际制定,经同级人民政府批准,报自治区劳动保障行政部门备案后实施。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、 的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。第十五条职工因工致残被鉴定伤残等级的，由统筹地区的劳动能力 ...
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被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十一条申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在 平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代计算。第二十七条职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残 ...
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步骤和实施办法，鉴于各地经济发展不平衡，应当由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工（指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限 工伤保险关系不中止。8、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。9、无营业执照或未经依法登记、备案的单位 ...
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负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇 包括：(1) 伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受 的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的 ...
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的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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）伤残津贴第43条 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇第37条 （一）丧葬补助金 标准：6 姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5 、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的； ...
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伤残津贴 第43条 按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇 第37条 （一）丧葬补助金 标准：6 姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 5、 申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的 ...
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条例(2003-04-27)》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道 公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。【问题】1、国家事业单位在工伤保险制度方面存在的问题，国家机关也基本存在 ...
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