的一方，按民事立法规定可以此为由宣布合同无效，或解除合同，或不履行合同约定的义务或责任，甚至对因此而受到的损害还可要求对方予以赔偿。 二、规定最大诚信原则的 是在保险单中订明的保证。明示保证作为一种保证条款，必须写入保险合同或写入与保险合同一起的其他文件内，如批单等。明示保证通常用文字来表示，以文字的 ...
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解释》第13条规定：因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同或赔偿损失的，应给予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖 百起房屋质量纠纷案件，均以本判决中房屋质量合格文件不能成为免责理由为依据，要求开发商给予当事人适当赔偿。 2010年12月，最高人民法院以《最高人民法院公报 ...
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也可根据《劳动法》的规定，以社会保险争议为由，向当地劳动仲裁委员会申诉，要求补发和赔偿。 申诉时效可按具体情况具体处理：如职工向劳动行政部门反映，劳动行政部门 来工作时，您应该这样回答。 因为我国劳动法规定：如果您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出 ...
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不超过36个月职工因工伤而发生的医疗费用，按沪劳保福发（2001）35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即 有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被企业解除劳动 ...
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进行处理。这两个部门文件一方面将应由民事法律调整的不规范劳务分包直接交由劳动法来处理；另一方面，无视雇用合同的法律地位，要求将施工企业直接雇用农民工的 企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法存在 ...
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，在没有办理任何手续的情况下离开工作岗位。2006年3月13日，公司下达文件将张某开除，并向黄石市劳动仲裁委员会提出仲裁。黄石市仲裁委员会裁决张某向 ，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任。 《劳动法》规定了劳动者可以随时解除劳动合同和要求经济补偿的情况，比如：在试用期内 ...
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，宋敏可以将涉诉房屋过户至具备购房资格的主体名下，故不同意柴蕾要求解除合同的诉讼请求。同时，提出反诉，要求：1、继续履行双方签订的房屋买卖合同；2、 贷款的钱款，而柴蕾直至2013年3月才办理完提前还贷手续；此后不久，政府发布文件，根据新政宋敏不在符合购房条件。 纵观上述事实，柴蕾与宋敏在买卖合同签订 ...
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满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。 提前通知解除劳动合同应该要注意什么？ 1、注意辞职书文件的措辞。 辞职 需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。 若劳动者因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是 ...
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处理的规定。 第13条：因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人 ，因此国家对建筑质量问题的有关法律、法规及技术标准、设计文件等均作了明确规定。这就要求我们必须熟读、熟记这些法条。 按照法律规定，交付竣工验收的建筑 ...
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处理的规定。 第13条：因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人 ，因此国家对建筑质量问题的有关法律、法规及技术标准、设计文件等均作了明确规定。这就要求我们必须熟读、熟记这些法条。 按照法律规定，交付竣工验收的建筑 ...
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