日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。[裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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小姐的情况较特殊，她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关 放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续 ...
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单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利： 《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者 ，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定 ...
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单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。 二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利： 《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者 ，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定 ...
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的两种情形： 其一，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ；用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。 需要指出的是，劳动者 ...
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小姐的情况较特殊，她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关 放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续 ...
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小姐的情况较特殊，她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关 放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续 ...
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保护和对高管人员经营不善的鞭策。 2017企业破产对员工的赔偿标准 我国相关法律对企业破产对员工的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理企业破产案件 抵冲购置费用; 二：自谋职业的：一次性安置费经公证后，可在破产清偿办法结束前预先发给职工本人; 三：介绍就业：由用人单位通过对职工转业培训，并 ...
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。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者 对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定 ...
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。 《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者 对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按 ...
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