发生纠纷的案件。如各类合同案件等。 （5）因劳动关系发生纠纷的劳动争议案件。如开除、辞退案件等。 （6）法律规定的其他案件。如选民资格案件 由经常居住地人民法院管辖。 此外，还有特殊地域管辖或专属管辖，具体内容为：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。②合同的双方当事人可以在 ...
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发生纠纷的案件。如各类合同案件等。 （5）因劳动关系发生纠纷的劳动争议案件。如开除、辞退案件等。 （6）法律规定的其他案件。如选民资格案件 由经常居住地人民法院管辖。 此外，还有特殊地域管辖或专属管辖，具体内容为：①因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。②合同的双方当事人可以在 ...
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见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。 2、见习期和 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系的存续与否而产生的，因此双方可以按照劳动争议的解决程序处理争议。...
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见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看，见习期也是一种试用期。 2、见习期和 如果员工在见习期内辞职，并与用人单位发生纠纷，由于这类纠纷从性质上说仍是基于劳动关系的存续与否而产生的，因此双方可以按照劳动争议的解决程序处理争议。 ...
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代表职工与用人单位签订集体合同，可以促进劳动合同的依法签订和依法履行，避免合同纠纷的产生，可以将全体职工的各项劳动权利利用合同的形式规定，使劳动者明确自身 应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他合法权益。 （4 ）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业 ...
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、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。 （2）工会有权参加劳动争议的调解、仲裁工作，有权支持和帮助职工进行诉讼。工会法规定：工会参加企业的 代表职工与用人单位签订集体合同，可以促进劳动合同的依法签订和依法履行，避免合同纠纷的产生，可以将全体职工的各项劳动权利利用合同的形式规定，使劳动者明确自身的 ...
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，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效不予受理的 退还给当事人，并按照其收取金额总数的2倍以上3倍以下处以罚款。 结语：劳资纠纷经常发生在我们的身边，所以劳动者要懂得关注身边的法律，以免权益受到侵害。 ...
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代表职工与用人单位签订集体合同，可以促进劳动合同的依法签订和依法履行，避免合同纠纷的产生，可以将全体职工的各项劳动权利利用合同的形式规定，使劳动者明确自身的 应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他合法权益。（４）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在 ...
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关于代理案件的具体范围是： 1、民法调整的财产纠纷案件，实践中这类案件较多，可分为涉及财产所有权及与财产所有权有关的财产权案件，债权债务案件等。 5、劳动法调整的因劳动管理问题引起的案件，如因履行劳动合同发生争议的案件，因开除和辞退违纪职工发生争议的案件。 6、其他特殊程序的案件，指与财产关系和人身 ...
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关于代理案件的具体范围是： 1、民法调整的财产纠纷案件，实践中这类案件较多，可分为涉及财产所有权及与财产所有权有关的财产权案件，债权债务案件等。 5、劳动法调整的因劳动管理问题引起的案件，如因履行劳动合同发生争议的案件，因开除和辞退违纪职工发生争议的案件。 6、其他特殊程序的案件，指与财产关系和人身 ...
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