500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失时，争议比较大。 点评 本案中，张某违纪的事实是存在的。但是，由于公司没有有效的公示证据 或劳动合同约定，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除 ...
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500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失时，争议比较大。 点评 本案中，张某违纪的事实是存在的。但是，由于公司没有有效的公示证据 或劳动合同约定，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除 ...
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500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失时，争议比较大。 点评 本案中，张某违纪的事实是存在的。但是，由于公司没有有效的公示证据 或劳动合同约定，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除 ...
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500元-800元的加班费。在如何认定张某的工资性损失时，争议比较大。 点评 本案中，张某违纪的事实是存在的。但是，由于公司没有有效的公示证据 或劳动合同约定，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除 ...
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等向广西田阳县人民法院起诉，要求被告刘海、王克、邓晓红、甘化公司、金荣公司赔偿各项经济损失共计231411元。在审理过程中，原告放弃对被告周军主张权利。 应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成戳员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 桂L货车和桂A货车两 ...
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后，此事到此为止，不得反悔。协议生效后被告履行了自己的给付义务，并到保险公司理赔完毕。现原告又起诉到法院，没有事实和法律依据，故应依法驳回原告的 事故赔偿协议如何处理? 对道路交通事故赔偿协议的处理，可从以下几个角度考量：一看协议签订时是否将可能出现残疾的因素考虑在内。遭受交通事故并造成身体损害后果 ...
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交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。而 责任险（乘客）进行理赔。理赔方式不同，理赔所得的金额也完全不同。那么，应当如何理解所谓的本车人员及第三者呢？ 对本车人员的理解不仅涉及受害人及其家属利益的 ...
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用户提供信息，对汉涛公司造成损害，具有不正当性，构成不正当竞争，故判决百度公司停止不正当竞争行为并赔偿汉涛公司经济损失人民币300万元及合理费用 获取的信息时，仍然要遵循公认的商业道德，在相对合理的范围内使用。 2.如何判断经营者使用他人信息的相关行为是否违反商业道德、扰乱公平竞争的市场秩序。商业道德 ...
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强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。而 人员责任险(乘客)进行理赔。理赔方式不同，理赔所得的金额也完全不同。那么，应当如何理解所谓的本车人员及第三者呢? 对本车人员的理解不仅涉及受害人及其家属利益 ...
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强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。而 人员责任险(乘客)进行理赔。理赔方式不同，理赔所得的金额也完全不同。那么，应当如何理解所谓的本车人员及第三者呢? 对本车人员的理解不仅涉及受害人及其家属利益 ...
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