非法同居关系，分割共同财产4675974元。 被告庭审答辩否认与原告有非法同居的事实，原告未参与经营，原被告之间是一种雇佣关系，原告无权分割被告财产。 保持着同居关系。此后，1999年5月12日原告居住白城市安居工程建设有限责任公司住房。本院认为，被告的抗辩证据能够互相印证，形成证据链条，其抗辩事由 ...
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现象在业内十分普遍，不能据此认定其侵犯了S公司的知识产权。 对此问题，A公司可要求S公司举证，证明S公司确对该批图纸拥有完整的知识产权，且双方曾 业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的 ...
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已被领付18830.60元。王某某等六被告曾对环球公司负有50万元的债务，现尚未完全清偿。环球公司因经营不佳，已成立清算小组进行清算，其对王某某等 《中华人民共和国合同法》第七十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第十一条、第十八条第二项之规定，裁定驳回原告吴某某 ...
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时履行的双务合同中。双方当事人在同一合同中互负债务，存在先后履行债务的问题。不安抗辩权的行使不适用于单务合同，不适用于同时履行的合同。不安抗辩权 采取停止供电措施，供电企业将有可能付出沉重代价，造成国有资产的严重流失。如某供电公司对某电器厂电费催收未采取有力法律措施，该厂因经营管理不善，造成严重亏损， ...
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43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同 。所以，在本案中，金某把王某和XX运输公司作为共同被告是没有问题的。那么，王某和XX运输公司应如何承担赔偿责任呢？最高人民法院认为：被挂靠单位 ...
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涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 因此，在生产经营过程中，用人单位欲变更原标准工时为综合计算工时制时的，鉴于工作 制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制， ...
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一单位内部的组织机构和分支机构能否成为单位违反治安管理的主体问题。目前，一些单位，主要是从事生产经营活动的公司、企业的组织状况较为复杂，设置劳动服务公司 活动的组织机构及分公司、办事处等分支机构的现象比较常见，如果这些机构和组织有决策自主权，对外能独立地承担法律责任，其所实施的违反治安管理行为应当成为 ...
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工商行政管理而言，应看是否办理营业执照为原则界限，按照企业法人登记管理制度，公司、合伙企业、个人独资企业登记管理制度及个体工商户登记管理制度注册为企业法人、 经营违法主体 无照经营违法主体的认定不同于一个简单的自然人行为，问题大都在无照经营者是一个非法的组织或者说是一个群体，这个群体又有一个牌子，一个 ...
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出资人情况，则需出具国内资本所占比例的书面证明。 申报表经营情况 经营情况 如加盟店无准确数据，按公司内部管理数据填报并在申报表空白处注明，且附有效证明材料 经营则分别申报，否则选择最具代表性的申报 几个典型问题 无组织机构代码证的，暂不予受理 企业曾暂停营业或财务报表不全 要求企业停业期间未存在类似 ...
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整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律程序。破产重整制度作为公司破产制度的重要组成部分，己为多数市场经济国家采用。它的实施，对于弥补破产和解、破产整顿制度的不足，防范大公司破产带来的社会问题，具有不可替代的作用。...
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