劳动合同是否合法，不能单纯依据公司规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当根据不同的岗位具体分析，不能一概而论。对于用人单位来说，应从本案中吸取教训，不断完善自身规章制度并 ...
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劳动合同是否合法，不能单纯依据公司规章制度对该行为是否达到严重程度的认定，而应综合考虑用人单位解除劳动者劳动合同所依据的规章制度制定程序、规定内容是否 故此，对于员工的行为是否构成严重违反规章制度，应当根据不同的岗位具体分析，不能一概而论。对于用人单位来说，应从本案中吸取教训，不断完善自身规章制度并 ...
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孕妇被开除 2015年3月，正处于怀孕期间的刘女士收到所在公司的解除劳动合同通知函，其内容为：根据《员工日常管理奖惩办法》之规定：虚开、伪造、涂改请假 解除劳动合同通知函中载明的《员工日常管理奖惩办法》制定程序合法，且已向刘女士公示。 刘女士认可自己的签字，但表示没有看到《员工日常管理奖惩办法》。 ...
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权利未转移，赠与人依法享有任意撤销权。故被告又对房屋所做的再处置是合法有效的。 第二种意见认为，离婚协议约定房屋赠与子女是一种以解除双方身份关系为 之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。可见，夫妻双方私下协议约定将房屋赠与未成年子女， ...
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经纪有限公司居间与李某就北京市海淀区西二旗西路某房屋签订《北京市存量房屋买卖合同》。2015年7月13日，双方进行物业交割。李某称该房屋燃气表内 合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，故应属合法有效，双方当事人均应按照合同约定严格履行自身义务。 2015年7月 ...
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责任承担作出规定。从立法初衷来看，交强险制度的设立是为了最大限度保护受害人的合法权益，对车不对人，也即随车主义，即使车辆转让未办理保险合同变更 的基础，当事人应当遵守合同约定，按照合同内容享有权利履行义务。本案中，保险合同约定：被保险机动车转让他人，未向保险人办理批改手续的，保险人不负责赔偿。根据该 ...
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责任承担作出规定。从立法初衷来看，交强险制度的设立是为了最大限度保护受害人的合法权益，对车不对人，也即随车主义，即使车辆转让未办理保险合同变更 的基础，当事人应当遵守合同约定，按照合同内容享有权利履行义务。本案中，保险合同约定：被保险机动车转让他人，未向保险人办理批改手续的，保险人不负责赔偿。根据该 ...
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之本，实在有些不值！ 武法官表示，在民事活动中，买卖双方订立的交易合同，只要不违反法律、法规的禁止性规定，且合同内容是双方真实意思表示，合同就具备了法律效力，双方都应自觉履行，这既是权利更是义务。 武法官提醒市民，合法订立的合同对买卖双方都具有约束力。而一旦一方为 ...
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大部分房款并实际居住房屋，其享有的权利相较于一般债权具有一定的优先性，其合法的民事权益应得到保障。或者换一个角度，铁某与彭某之间的买卖合同相当于 因拆迁安置房与普通商品房相比具有极大的特殊性，故以拆迁安置房为买卖标的物的合同内容、交易模式、买卖双方的权利义务关系也具有特殊性。第一，拆迁安置房屋的取得 ...
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三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 即使隐瞒生育状况属于欺诈，违背了用人单位的真实意思，但是用人单位的真实意思也不能违反法律的规定，否则无效。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业的 ...
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