向何某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等合计46万余元。 未交工伤保险承担巨额赔款 平远法院经审理查明，员工何某于2015年2月28日入职原告 保险，应由公司自行支付工伤保险待遇。 另外，劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的 ...
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规定;职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出 要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上 ...
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规定;职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出 要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上 ...
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条的规定，工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款，工作地点的变更属于影响劳动者权利义务的实质性变更，用人单位变换员工工作地点原则上应征得其同意确认，或者是 来看，被告实质上已不愿再履行双方之间的劳动合同，只是为避免承担违法解除劳动合同的违约责任而采取了变相措施，有迫使原告主动提出辞职的隐性辞退之嫌。 ...
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虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但基于保护受害职工的需要，其仍可以要求用人单位承担工伤保险责任。 第三种观点认为，吴某已先从林某处获得了医疗费、误工费、 能获得双倍赔偿，减轻了花卉公司作为用人单的用工责任;对于没有重复的项目，吴某可以兼得，充分保障了其作为劳动者的合法权益。因此，第三种处理观点能最好地 ...
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薪呢？或者说职工正当讨薪的渠道有哪些？老板如果拒不支付报酬，要承担何种责任为此，昨天记者采访了北京市优秀公益律师张建徽。 张律师指出，实践中， 法规、规章行为的举报案件查处的职能。因此，所在区县的监察大队在接到劳动者投诉后有权力也有责任对相关情况进行查处，根据情况督促用人单位限期、足额发放职工工资。 ...
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向何某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等合计46万余元。 未交工伤保险承担巨额赔款 平远法院经审理查明，员工何某于2015年2月28日入职原告 保险，应由公司自行支付工伤保险待遇。 另外，劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的 ...
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，被告负事故全部责任，原告没有责任。原告李某起诉被告及其车辆投保的保险公司，请求判决被告保险公司在保险范围内支付原告各项损失并承担本案诉讼费。其中， 社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受劳动法和劳动合同法的调整，但他们仍受其他法律保护。老年人权益保障法 ...
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续签了劳动合同，结合李某人事经理的身份及职责要求进行答辩举证。 法院判决：驳回劳动者要求支付双倍工资的请求 最终，法院一审驳回了李某未签合同要求支付双倍工资 申请过加班，公司未予认可李某的加班。 找律师认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，李某不能证明其有加班事实存在，故其加班费 ...
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合同，防止一些企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后，没有任何依据，只能承担不利后果，为此，国家在此次劳动合同法中明确规定企业 作出让步，比如，可以约定职工需要离职时，可以随时离职，企业不追究职工的责任。 16.当然，需要明确说明的事情是，现在，对于职工明确表示不签订劳动合同 ...
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