提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《 ...
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在劳动合同中约定试用期，也可以不约定试用期。 由于试用期不是必须约定的条款，你与单位签订劳动合同时，是否约定试用期应与单位进行协商，如约定试用期，应以书面形式 有特别要求的，试用期可以延长，但最长不超过6个月。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，一般情况下，合同期在六个月以下的，试用期不 ...
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、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； 二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款。 三、双方协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守 ...
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提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《 ...
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之间的合同关系。 保证的方式有两种，即一般保证和连带责任保证。 2．保证合同保证合同，是指保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时，由保证人承担保证债务 ，但在实践中要注意下列问题： （1）保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以保证人身份签字或者盖章的，保证合同成立。 （2）第三 ...
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又有其适用的范围。本案的争议焦点是原、被告之间的承包合同是否有效，其中涉及到两个法律问题：1、本案是否适用《招标投标法》，即所涉工程项目是否需要 或国家融资的项目，二是使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。依据本条款，强制招标的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制定，报 ...
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并且是否在其营业执照上写明。凡是营业执照上没有仓储业务的，存货人不可与之订立仓储合同。 对方的现有的、实际的经营状况也是签约前审查的重要内容。经济生活中存在 审查合同书中有无错误及不明确之处。双方在签约时，一定要对仓储保管合同的主要条款进行全面协商，达成一致。与仓储有关的仓储物检验、包装、保险、运输等 ...
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权要求其承担连带还款责任。 被告机电公司提出，本公司确实与支行签订了借款合同，但是由于目前资金紧张，无力还款，因此请求延期偿还借款。 被告开发公司提出， 借款及利息的民事责任。对于借款合同中的担保条款，根据修订前的《公司法》和最高人民法院《关于适用 中华人民共和国担保法若干问题的解释》第4条规定，董事 ...
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，，合同明确约定了借款金额、期限、利率、违约责任、抵押条款等，被告药业公司应当按照合同约定按时还款付息，建筑公司作为抵押人之一，应当承担连带共同抵押责任。 被告 的抵押为第三人抵押，依据最高人民法院《关于适用（中华人民共和国词担保法）若干问题的解释》第75条第1款之规定： 同一债权有两个以上抵押人的， ...
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、依法不得抵押的其他财产。 提醒注意：我国法律对某些财产的抵押规定必须经过登记合同才能生效。(土地使用权，城市房地产，乡(镇)、村企业厂房等建筑物，林木， 条款： a、应明确所缴款项的性质是定金 定金条款应写明定金字样，最高院关于适用《担保法》若干问题的司法解释第118条规定：当事人交付留置金、担保金 ...
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