以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天 还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 (二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫 ...
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附有条件的活动，需经批准； 第二，许可事项一般没有数量控制； 第三，法律、法规对这类许可事项规定的条件和标准比较明确，行政机关的自由裁量权受到 特别是有关自然资源开发、利用方面的许可。 第三，许可与民事合同发生竞合，国家以自然资源和公共资源所有者的身份，向申请人颁发许可，既是以行政权力准许申请人从事 ...
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法规向广告审查机关提交有关证明文件。广告审查机关应当依照法律、行政法规作出审查决论。 因此，广告经营者在承接广告客户的各类广告时，必须查验广告客户提交 应查验国家教育委员会同意刊播广告的证明。 （12）各类文化讲习班或职业技术培训班招生广告，招工招聘广告，应查验县以上（含县）教育行政部门或劳动人事部门 ...
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年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天 了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫 ...
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬；以货币形式支付的 补贴；中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴；国家法律、法规规定的保险福利待遇；劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的 ...
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具有相应的医护人员,医疗技术设备和相对固定的服务对象,能保证及时提供基本医疗服务;严格遵守有关医疗质量方面法律、法规和卫生行政部门规定,建立健全各项医疗质量管理制度,合理检查,合理用药,严格出入院标准;严格执行国家、省物价和计量部门规定的医疗服务、药品价格及计量单位,定期接受物价和计量部门的监督、 ...
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第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件依据。因此，笔者同意第二种观点。 ...
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年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天 了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫 ...
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：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。br>3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、 内的劳动合同原件。问：参加生育保险享受哪些待遇？答：可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和 ...
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是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶 复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他 ...
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