王女士职位由顾问调整为初级顾问，薪资也作相应调整。5月23日，公司送达解聘通知，以王女士业绩不合格，不符合岗位要求为由对王女士予以解聘，并通知其于当天 出双方关于工作内容及岗位的协商过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该 ...
//www.110.com/ziliao/article-722795.html -了解详情
劳动合同期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘 拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
三条第三款规定：非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国 该事实的认定。被告杭州西湖区国税局报请国家税务总局审核后作出《税务事项通知书》，通知原告就涉案股权转让的所得依法申报缴纳企业所得税，符合法律规定。 本案案号：( ...
//www.110.com/ziliao/article-718890.html -了解详情
不得裁判。 2004年8月2日，国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》指出，根据行政许可法和行政审批制度改革的有关规定根据现阶段政府全面履行职能和 属于原文作者所认为的部门规章，在《办法》没有规定：逾期不退回的，房地产行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行的情况下，作出此规定，其合法性 ...
//www.110.com/ziliao/article-718470.html -了解详情
【析案】 劳动法对用人单位即时(过错性解除)劳动关系的情形规定得较为严格。一般情况下，只有劳动者严重违反规章制度，用人单位才可与其解除劳动合同。而考虑劳动者是否严重 针对王某的缺勤行为，甲公司并未通过电话或其他方式进行联系进而了解缺勤原因或通知其上班，其对王某的缺勤行为客观上呈放任态度。故王某的缺勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-716562.html -了解详情
不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，说明劳动者没有具备从事这项工作的能力。《劳动合同法》第四十条的规定：劳动者不能胜任工作 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资的前提下，与劳动者解除劳动合同。本案中，某服装厂未对刘某进行业务培训或调整工作岗位的情况下，单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-706778.html -了解详情
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 注意的是，劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示的个人信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-706291.html -了解详情
通则若干问题的意见》第118条规定：出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权;出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院 内，还是可以按照原合同的条款继续租用这个铺面，房屋新的所有权人刘成并没有权利让李佳搬走。 本案中，李佳与房东所签订的租赁合同并未违反法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-702922.html -了解详情
必须承担赔偿责任。《消费者权益保护法》第二十四条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除 辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。旅行社应当知道冠心病患者不宜登山，却在李梦萍已明示的情况下，既未制止，也未作出任何警示，显然违反了自身的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-700961.html -了解详情
劳动合同期满后直接终止劳动合同，属于违法终止，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘 拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务