来源于中国境内的所得；所说的从中国境外取得的所得，是指来源于中国境外的所得。 第五条下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得： （ 由财政部会同国家税务总局解释。 第四十七条本条例自发布之日起施行。1987年8月8日国务院发布的《中华人民共和国国务院关于对来华工作的外籍人员工资、 ...
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保障服务所出具证明，证实在重庆市养老待遇领取人员指纹认证信息系统中无该人员。同年11月10日，人社局以李帮群超过国家法定退休年龄为由作出《工伤认定申请不予受理 法定退休年龄后，在工作中遭受事故伤害，能否认定为工伤，在司法实践中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析 ...
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关系都必须是劳动关系，即符合劳动关系的构成要件。 目前我们国家法律承认的多重劳动关系的类型有： 虚实并存的多重劳动关系，主要存在于企业停薪留职人员、 之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在全日制的多重劳动关系 ...
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;此外，周X不具有非法占有公司财物的主观故意，其开具假条的目的是为了能够合理休假并不失去工作。周X的行为不构成犯罪。 第二，如果法庭认定被告人周X 病情的严重程度，对相关病情进行正确了解，以判断员工的病假申请是否合理。 (2) 登录官方网站查询 登陆国家卫计委的网站，页面下方有一个执业医生，点击进去， ...
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关系都必须是劳动关系，即符合劳动关系的构成要件。 目前我们国家法律承认的多重劳动关系的类型有： 虚实并存的多重劳动关系，主要存在于企业停薪留职人员、 之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在全日制的多重劳动关系 ...
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解除劳动合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除 、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后 ...
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的说，他们负责查明事故发生的原因，判断是否有除外责任因素的介入，是否有第三者责任发生，进行损失定量等。损失评估人是指接受被保险人的委托，办理保险标的的损失 损、理赔方面具备相应资质和能力，才能称之为汽车保险公估人员。到目前为止，汽车保险公估师尚未进入国家职业目录，也不存在全国通用和政府认可的汽车保险公 ...
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条 为规范我市律师法律服务计时收费行为，依法维护委托人和律师的合法权益，依据国家和发展改革委员会、司法部《律师服务收费管理办法》（发改价格【2006】611 承担的风险和责任； （三）承办案件是否涉及到异地、国外等。 第三章 有效工作时间 第八条 有效工作时间是指律师事务所指定的承办律师为委托人提供的 ...
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，是对采取国有独资公司形式的保险公司规定的，是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门的名称及其出资额。 3．持有公司股份百分之十以上的股东的资信证明 保险业务专业性的要求，本法第七十二条规定保险公司高级管理人员应当具备任职专业知识和业务工作经验，作为设立保险公司应当具备的条件之一。所以本条要求提交这些 ...
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，那么就会出现与法相悖的结果；（三）公证机构处于公证工作的第一线，该机构是否需要补充公证员、需要补充多少公证员、需要补充具备什么专长的公证员、通过 的至高无上和公证人职业的尊崇，公证人均由内阁部长以上级别的人员任命，如荷兰由女王任命，意大利由国家元首任命，比利时由首相任命，法国由司法部长任命，日本由 ...
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