年5月工作时被矿车搓伤腰部。伤后于2011年5月经重庆市北碚区劳动和社会保障局认定为工伤，于2002年6月13日被鉴定为捌级伤残。2003 ，并由某煤矿限本判决生效之日起十日内一次性给付周某解除劳动合同经济补偿金2606.25元正、一次性伤残补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用 ...
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责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。若确认劳动者与用工单位和挂靠单位存在 的其他劳动者亦有可能要求确认劳动关系并享受同工同酬、补交社会保险费用等权利，由此带来的连锁反应对当前的经济秩序会造成严重冲击。 4.由于发包方和被挂靠单位对 ...
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但仍不能排除其无视音像制品本身的不合法性而对外销售的主观过错，应当承担赔偿经济损失等法律责任。根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款公司可以设立分公司。 法规和行政规章等规范性文件的规定，以及与经营者的公民年龄、文化程度、职业、社会经验和法人经营范围、行业要求等相适应的一般要求。 在较长一段时间内 ...
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，但现实中配偶、子女和父母无疑是与死者关系最为亲密的人，对死者的人身、经济依赖性最大，对受害人的死亡所承受的精神压力无疑也是最大的。如果对死亡赔偿金 的参与操办死者丧葬事宜的意见，其作为死者之兄，基于家庭亲情帮忙操办相关事宜，符合社会公序良俗之精神，应予提倡和鼓励，但并不是分配赔偿金的条件。其若有相关 ...
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限制，可能会导致大量抚养费纠纷案件诉至法院，从客观上讲也不利于家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。 【评析】笔者认为应当综合看待 所以抚养内容既包括提供子女所必需的一切生活费用，为子女健康成长和发展提供经济保障；又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为 ...
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，可能会导致大量抚养费纠纷案件诉至法院，从客观上讲也不利于家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。 【评析】 笔者认为应当综合看待 ，所以抚养内容既包括提供子女所必需的一切生活费用，为子女健康成长和发展提供经济保障；又包括提供子女教育、学习费用，保证子女充分享受接受义务教育的权利，为 ...
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判令：1.三被告立即停止侵犯原告享有的 malata注册商标专用权；2.连带赔偿其经济损失70万元及维权合理支出4.5万元。 法院经审理认为：被告A公司将其 ，破坏了商标保障品质的功能。 （3）对广告宣传功能的损害 成熟的商品经济社会里，商标是重要的广告媒介，不仅着力宣传质优价廉的商品，塑造企业形象， ...
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过程中受到损害，再结合顾秋娣受到损害的程度、顾秋娣与船舶公司的经济状况、当地的生活水平等因素，本院酌定由船舶公司承担55%的赔偿责任，其余 无法享受工伤保险待遇，这就是法院审理本案时要考虑的其他因素。 ▌律师建议 随着社会的发展，用人单位用工时可能会发生各种各样意想不到的事故。有的事故单位难以把握是否 ...
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条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》（人社厅函[ 计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 其次，要看转换身份时是否享受过经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》第十条的相关规定，劳动者非因本人原因，从原 ...
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这种代扣是没有法律依据的，会被认定为克扣员工工资的行为。 而根据《规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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