期间的双倍工资。本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付双倍工资，但如超过1个月，就另当别论了。 经济补偿按劳动者在 单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：劳动者违反本法 ...
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单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等都可能被认定 的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人 ...
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签名(盖章或手印); 十、离婚协议书制作的时间。 吴，男，生于年月日，汉族，市公司员工，琢市路号室; 林，女，生于年月日，汉族，无业，地址同上。 吴 、婚后的共同财产各一半(附清单);婚前双方各自的财产归各自所有(附清单); 四、房屋是吴婚前购置的个人财产，离婚后林搬出另住，吴一次性给予经济帮助一万元 ...
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单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等都可能被认定 的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人 ...
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劳动合同期满时终止劳动关系，但旅行社不同意：你是我们花钱培养的，服务期未满怎能说走就走？想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放 语导游岗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以与旅行社轻松说再见，而旅行社不得追索李小姐服务期的赔偿责任。总而言之，旅行社没有雪藏员工的权利。 ...
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试用合同视为正式合同 问：进公司时人事部告诉我，公司与新进员工全部签订试用合同，等试用合格才签订正式合同并缴纳社会保险。试用合同期限为3个月，合同中 合同。请问公司可以根据合同的约定解除合同吗？ 答：答案是很明显的：不可以。因为在试用期内，公司与被录用职工均有权随时解除劳动合同的条款，与《劳动法》第二 ...
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支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。其实在实践中，企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者，即《劳动合同法》第39条第1项 经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司人力资源部经理吃惊，并说;公司是在试用期内辞退你，根据法律规定，是 不需要提前通知并支付经济补偿金的!。双方 ...
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他们在较为高档的写字楼内租用办公室或租借他人的厂房机器，征召一些社会人员假扮公司员工、工厂工人，接着邀请目标厂商的负责人来参观商谈，展示他们的“经济实力” 抵押，降低受骗几率。６、对那些不熟悉的购货人，尽量避免收取其开出的“远期支票”，因为利用“空头期票”实施诈骗是犯罪分子的惯用手法。他们往往利用支付 ...
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去投资。但凡有法律知识的人，就应知道那种合同是无效的，因为它根本就做不到。所以，这些合同，都是存心诈骗。案例家住广州市湛塘路的吴伯今年 种回收。2002年12月，钻科经济发展有限公司贴出一纸致养殖户的公开信，声称公司全体员工为避开春运高峰，于元月12日放假，2月正式上班，堂而皇之关门大吉。当众多养殖户 ...
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债大王”杨力乘西南航空公司sz4302航班从广州回成都。临行前他说，他不会因在广州的这段遭遇而放弃讨债，他肯定有失业那一天，但不是现在。杨力所说的遭遇 讨债，不替个人讨债，债权必须合法，最好有法院判决确认。讨债前，他先受聘成为该企业的员工，获得法人代表签的授权委托书，然后代表企业追债。他不会采用恐吓、 ...
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