修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不 责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 ...
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条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。城化公司对自己提出的马某非工亡的主张，并未提供足够的证据，故 工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可视同工伤 ...
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黄某应当按照约定，在合理时间里支付工资款，不能以其所附加的不合理条件剥夺劳动者获得劳动报酬的合法权益。欠条中所附加的继续劳动约定，应视为双方订立新的劳动 未能按时回到黄某处工作，也只能是对订立新劳动合同约定的违反，所承担的也只能是缔约过失责任。实际上，王某在黄某处所从事的钢材加工工作属简单劳动，并非 ...
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依据无效的、违法的内部制度规定侵害员工合法权益，应当予以返还，并承担相应的侵权责任。 为反驳王诩的主张，该公司辩称上述制度的制订过程是合法 仲裁委审理认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 ...
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条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。城化公司对自己提出的马某非工亡的主张，并未提供足够的证据，故 工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤情形。但从劳动法保护劳动者合法权利的基本原则考量，笔者认为，本案作为特定情形下发生的事件，可视同工伤 ...
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后果及因死亡产生的损失(残疾赔偿金的丧失)承担损害赔偿责任。 3.我国的人身损害赔偿制度历来采取定型化赔偿方式，是因为劳动者因劳动能力丧失导致未来收入的减少乃是一个 本案受害人因死亡导致未来收入已经恒定为零的情况下，则侵权人不应再承担之后的残疾赔偿金。 综上所述，吉某的残疾赔偿金应当从定残之日计算至其 ...
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其法律后果是：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动 的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 ...
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省级统一规定的合同文本。 其实这样有一定好处，特别是对劳动者来说，统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的，如果不要求用统一的政府部门规定的合同文本，可以 合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定 ...
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共和国劳动法若干条文的说明》中明确指出，《劳动法》的适用范围排除了公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。据此，家庭保姆，不是我国《劳动法》规定的劳动者 第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，保姆可以向雇主主张人身损害赔偿。 温馨提示： 保姆只需证明其是 ...
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保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家 ，是指依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间 ...
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