工伤认定结论；《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1因犯罪或者违反治安管理伤亡的，2醉酒导致伤亡的，3自 工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规； （2）《工伤保险条例》第14条规定的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，是一条兜底 ...
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召集30名青壮男丁，砍伐该片杉树近3000株。后经县政府查阅、收集有关证据，认定该片山林权属归罗家村。 【分歧】 对骆家村30名青壮男丁砍伐林木 许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林木，数量较大的行为， ...
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公众存款罪提起公诉，人民法院在审理胡某非法吸收公众存款罪中将胡某的借贷行为认定为非法吸收存款罪犯罪行为。同时，孙某在刑事案件中陈述：2013年9月11日 ，反而是额外得利，无过错方的利益恰恰会因此受到损害。这对保护无过错的合同向对方极为不利，也不符合民法公平理念。 （作者单位：重庆市垫江县人民法院）...
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公众存款罪提起公诉，人民法院在审理胡某非法吸收公众存款罪中将胡某的借贷行为认定为非法吸收存款罪犯罪行为。同时，孙某在刑事案件中陈述：2013年9月11日 ，反而是额外得利，无过错方的利益恰恰会因此受到损害。这对保护无过错的合同向对方极为不利，也不符合民法公平理念。 (作者单位：重庆市垫江县人民法院)...
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起了雷锋。也许是因为天黑,也许是酒精刺激,孔某一不留神,撞上了林某的轿车,造成两车损坏,林某一气之下报了警。孔某意识到自己闯了祸,经 犯罪。根据我国相关法律规定,行为人被认定为犯罪的会对本人造成多方面的影响,劳动合同法就规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《行政机关公务员处分 ...
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工伤认定结论;《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1因犯罪或者违反治安管理伤亡的，2醉酒导致伤亡的， 促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规; (2)《工伤保险条例》第14条规定的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，是一条兜底 ...
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工伤认定结论;《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1因犯罪或者违反治安管理伤亡的，2醉酒导致伤亡的， 促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的行政法规; (2)《工伤保险条例》第14条规定的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，是一条兜底 ...
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不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀的。 工伤保险主要针对的是职业危险，这种职业危险，虽然因岗而 ，但是对于认定工伤一事却绝口不提。徐先生咨询，像他这样的情况能否认定工伤？ ■点评： 醉酒受伤不属于工伤 想维权可与单位约定 根据《工伤保险条例》的规定，因 ...
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法律服务；如果您是特殊刑事案件当事人，比如未成年人或者盲聋哑人被指控犯罪，或者被指控的犯罪可能被判处死刑，即使没有委托辩护人，人民法院也将为您指定律师 申请人经济状况证明表》须由省级地方性法规、规章或规范性文件规定的出具经济困难证明的机关、单位出具证明意见。省级地方性法规、规章或规范性文件没有明确规定 ...
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）主观要件 本罪在主观方面表现为故意。 三、认定 （一）本罪与侮辱罪、诽谤罪的界限它们的区别主要体现在： 1、犯罪客体不同，侮辱罪、诽谤罪侵犯的是公民 罪、诽谤罪的主体只能由自然人构成；而本罪的主体则既可以是单位，也可以是自然人。 5、犯罪主观方面不同，本罪是出于故意，包括直接故意和间接故意，而侮辱罪 ...
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