。经法院要求，信托有限公司未完整提交对胡某实施7项考核程序的相关证据，亦未提交其他员工的绩效考核情况、领取年终奖情况以及2013年奖金分配方法。 法院 离职，不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。房地产公司的员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或 ...
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签订书面劳动合同的不利，自然不得向用人单位主张双倍工资。若公司高管人员属于其他岗位的经理，比如专业技术研发岗位经理、市场营销岗位经理、财务负责人等，因其不 义务等情况，就足以认定其在主观上没有不签订书面劳动合同的过错，显然可以免除双倍工资支付责任。若用人单位未能提供充分证据证实其无过错，则当然承担因未 ...
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被告虽然辩称原告提供的谈话录音，系在被告醉酒状态下形成，但并没有提供相应的证据证明谈话当时被告丧失了基本的辩识能力，故该抗辩意见本院不予采纳。 二、上诉人付义红与被上诉人蒲宏艺不得再相互追究因本案事故所致的其他民事责任，双方不需履行大连经济技术开发区人民法院(2012)开民初字第1459号民事判决。 ...
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了刑事拘留，但因《合同协议书》在一审中被判无效，被告罗某敷等六人的行为没有得到依法惩处。同年12月12日，被告罗某敷等六人组织几十人在村屯车辆入口处用 互负连带责任，支付超出自己赔偿数额的，有权向其他连带责任人追偿。至于被告罗某远及第三人罗某守等九人，无证据表明该十人在2006年9月22至27日实施了 ...
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认定为诉讼时效中断，业主的这一抗辩理由就不能得到法院支持。若物业服务企业没有证据证明其在两年的诉讼时效期内向业主催收过物业费，那么业主的这一 造成物业服务企业运营经费不足，无法维持正常的物业服务水平，导致物业服务质量下降，损害其他正常交费业主的利益，还会加深业主与物业服务企业之间的矛盾，严重影响双方在 ...
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是指医患双方因正在或原来存在的诊疗护理服务关系而引发的人身权、财产权和其他民事权益争议，其前提是医疗机构及其工作人员在医疗活动中，违反卫生管理 部门规章和诊疗规范、常规，过失造成患者人身损害。因此需要能够 证明上述事项的证据，方能寻求医院承担责任。 案情简介：原告怀疑医院实施手术错误引争议 2010年 ...
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改革，牵涉到政法工作全局，各级人民法院要紧紧依靠党委领导和人大监督，密切与其他政法机关的沟通、协调，确保各项改革统筹推进，落到实处。各高级人民法院要高度重视 可以在庭前会议中核实情况、听取意见。人民检察院可以决定撤回有关证据；撤回的证据，没有新的理由，不得在庭审中出示。被告人及其辩护人可以撤回排除非法 ...
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时候可以多分到夫妻共同财产，其实是陷入了一个误区。那么取得婚外情的证据是不是一点用也没有呢？并不是。如果是前面所说的第二类、第三类婚外情，那么法院 的两年。 4、夫妻分居两年并不必然成为离婚的理由。法官是否判决离婚，还要结合其他情况，来综合判定夫妻之间感情是否破裂。 有的人以为故意制造两年分居的事实， ...
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，甚至无法作出裁决。 （4）属于仲裁机构受理争议的范围。（5）必须是没有向法院起诉。房屋租赁发生纠纷后，是选择仲裁还是选择审判方式解决纠纷，是 的授权委托书）；②案由；③案情；④证据；⑤具体请求事项；等等。 申请仲裁的当事人，应当预交仲裁案件的受理费，案件仲裁结束后，连同其他办案费用，由败诉一方负担。 ...
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，甚至无法作出裁决。 （4）属于仲裁机构受理争议的范围。（5）必须是没有向法院起诉。房屋租赁发生纠纷后，是选择仲裁还是选择审判方式解决纠纷，是 的授权委托书）；②案由；③案情；④证据；⑤具体请求事项；等等。 申请仲裁的当事人，应当预交仲裁案件的受理费，案件仲裁结束后，连同其他办案费用，由败诉一方负担。 ...
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