赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
被告某公司形成的是劳务关系还是劳动关系？ 观点一：部分人认为根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定劳动者在下列情形，依法享受社会保险待遇：（一 ...
//www.110.com/ziliao/article-725419.html -了解详情
。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-724987.html -了解详情
登记，但抵押合同是生效的，小王父母应当按照合同的约定承担责任。根据《中华人民共和国物权法》第一百八十七条以不动产抵押的，应当办理抵押登记，抵押权自登记时 的优先受偿权，并不会导致阿江失去请求小王父母承担合同责任的权利。 依据合同法的有关规定，生效合同的各方当事人均应接受合同的约束，依约履行各自合同义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-723361.html -了解详情
在其法定权利受到损害的情况下，以此为理由提出辞职符合常理。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，那氏公司应向李俊楠支付经济补偿金。 综上，那氏公司的上诉请求不能成立，辽宁省沈阳市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，作出判决：駁回上诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-723225.html -了解详情
自行办理档案转移手续没有法律依据，法院不予支持。 综上，海淀区人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款之规定，于2012年3 员工录用审批表》能否视为是双方的书面劳动合同。对此，法院认为应结合《劳动合同法》未签订书面劳动合同予以双倍工资惩罚的立法目的予以分析。首先，《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722778.html -了解详情
合同订立过程中有如实告知义务，其对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫 ...
//www.110.com/ziliao/article-711874.html -了解详情
支付约定的违约金，合同没有约定时违约金的数额为运费的5%至20%。 根据《经济合同法》第三十一条的规定，违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应 海运公司实际损失713，132.6元。 判决后，双方当事人均没有上诉。 《中华人民共和国经济合同法》第三十一条当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-698656.html -了解详情
支付约定的违约金，合同没有约定时违约金的数额为运费的5%至20%。 根据《经济合同法》第三十一条的规定，违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应 海运公司实际损失713，132.6元。 判决后，双方当事人均没有上诉。 《中华人民共和国经济合同法》第三十一条当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-659737.html -了解详情
。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两 ...
//www.110.com/ziliao/article-656250.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务