规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 劳动合同的风险，支付2倍经济补偿金. 【应对策略】 1、避免违法解除风险，医疗期满后不能从事原工作，应先另行安排工作；不能胜任工作的，需 ...
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病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。医疗机构应当提供复印或者复制服务并在复印或者复制的病历资料上加盖证明印记。复印或者复制病历资料 ...
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在开展义诊活动前15—30日，分别向其所在地盒义诊所在地相应的县(区)、市(地、州)、省(自治区、直辖市)卫生行政部门备案。沈阳市卫生局的李针红处长详细介绍了沈阳市最近一年来关于义诊的备案情况，她说：“义诊多是医大、市级医院等医疗机构组织，很少有医药公司来备案的， ...
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新途径”。三、使用专家或者患者的名义保证疗效。一些保健食品在广告中宣称，中国化疗委员会委员×××教授、著名肿瘤专家×××教授曾给予了高度的评价。甚至使用“世界卫生组织”的名义进行违法宣传。一些保健食品在广告中大量罗列虚假的患者治愈病例，以“证明”该产品对治疗肿瘤的效果，如“我与癌症的殊死抗争”等。四 ...
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在开展义诊活动前15—30日，分别向其所在地盒义诊所在地相应的县(区)、市(地、州)、省(自治区、直辖市)卫生行政部门备案。沈阳市卫生局的李针红处长详细介绍了沈阳市最近一年来关于义诊的备案情况，她说：“义诊多是医大、市级医院等医疗机构组织，很少有医药公司来备案的， ...
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、工作证、工资表或同事的证明等）3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本（诊断书）(并复印件一份)5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的 并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。四、其它事项：1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残（等级）鉴定 ...
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的病历，住院治疗的还需提供出院小结；患职业病的职工应提供由省级卫生行政部门所确定的具有职业病诊断资格的机构出具的职业病诊断书；nbspnbsp（四）属于 对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供有关情况和 ...
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或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等 第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。nbsp１．＿＿＿＿nbsp八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动 ...
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nbsp第十四条保险nbsp二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条医疗和病假nbsp二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如 ...
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甲nbsp址：____________nbsp电传：____________法定代表人：____________nbsp国籍：____________乙nbsp址：____________nbsp电传：____________法定代表人：____________nbsp国籍： ...
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