蒋新松(男，75岁)与熊美兰(女，71岁)夫妇未生育子女，1983年5月通过合法手续收养一女蒋晓慧，因考虑到将来养老需要，于是打算招个上门女婿。 。经协商无果，蒋新松夫妻诉至法院，要求龙剑清履行赡养义务。 [分歧] 在上门女婿是否有义务赡养岳父母问题上，存在三种不同观点： 第一种意见认为，蒋新松夫妇与 ...
//www.110.com/ziliao/article-704937.html -了解详情
本案中，李佳与房东所签订的租赁合同并未违反法律规定，是双方当事人的真实意思表示，是合法有效的。该租赁合同的履行期限是2年，而双方发生纠纷时租赁期限并未届满，张成 故符合买卖不破租赁产生效力的条件。所以，承租人李佳提出要求继续租赁此铺面的要求是合法的，张成无权要求李佳限期搬离，更不能强行搬离李佳的东西。...
//www.110.com/ziliao/article-702922.html -了解详情
蒋新松(男，75岁)与熊美兰(女，71岁)夫妇未生育子女，1983年5月通过合法手续收养一女蒋晓慧，因考虑到将来养老需要，于是打算招个上门女婿。 。经协商无果，蒋新松夫妻诉至法院，要求龙剑清履行赡养义务。 [分歧] 在上门女婿是否有义务赡养岳父母问题上，存在三种不同观点： 第一种意见认为，蒋新松夫妇与 ...
//www.110.com/ziliao/article-702260.html -了解详情
摊的地下车位 很多开发商在卖房子的同时也在卖地下车位，可这地下车位的买卖是否合法，很多业主并不知道。如果地下车位面积已作为公摊面积被小区业主分摊了， 比值，是城市区划管理中所采用的一项重要指标。并且，容积率是反映建筑物是否分摊到相应土地使用权的一个概念，只有参加建筑面积容积率计算的建筑物，才能取得相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-699125.html -了解详情
协议时所设定的民事责任。如果该协议系双方自愿签订，并不违反法律禁止性规定，故合法有效。 【判例】妻子杨某怕丈夫陆某婚外情，逐约定：杨某应忠诚于陆 协议时所设定的民事责任。由于该协议系双方自愿签订，并不违反法律禁止性规定，故合法有效，法院予以认可。经调解，丈夫杨某因违反忠诚协议的约定，导致夫妻感情破裂 ...
//www.110.com/ziliao/article-649235.html -了解详情
民事案件，不论调解，还是裁判，都不能违反民法的基本原则；确定双方当事人的行为是否合法，哪方的行为应当支持，哪方的行为应当谴责或不予支持，必须依据民法基本 在民事活动中，应当遵循诚实信用的原则，而且违反了第5条的规定，侵害了被上诉人合法的民事权益，依照民法通则第7条的规定，上诉人的这种行为，还损害了社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-596651.html -了解详情
。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容，对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性，进而合并审理，应主要考虑以下因素： ...
//www.110.com/ziliao/article-593888.html -了解详情
在双方解除协议中回避这个问题， 以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 2、违约金的合法合理性 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于 ...
//www.110.com/ziliao/article-585229.html -了解详情
加班费300元。今年5月，我的合同到期，公司不与我续签合同，请问我是否可以要求公司补偿其它法定加班费? 【分析】 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定， 七条规定的误解。该条规定，用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资包含正常工作时间工资和加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-575791.html -了解详情
该怎么计算？ 详细内容由110网为您介绍。 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务