仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9月9日裁决不予支持胡不归的仲裁请求。胡不 社会保险，虽然其在二审中陈述当时签署承诺书是因事假结束回单位上班应单位要求而签订的，但作为完全民事行为能力人，胡不归应该意识到签署承诺书的后果。 ...
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被告小榄某公司处工作，在钻房部门任职钻房操作员，一直工作至2016年6月13日被解除劳动关系时止，一年的月平均工资为3750元。 2016年6 /月13个月2倍)。 ▌法律链接 当用人单位和劳动者签订劳动合同之后，没有正当的理由是不能违法进行解除劳动合同的，否则就要支付相应的经济赔偿金。 《劳动合同法 ...
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到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右 ，《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定，判决如下： 一、终止王某丙与扶沟县恒宇纺织有限公司的劳动合同; 二、张某甲、李某乙于判决生效之日起十日 ...
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李某要求同工同酬的诉讼请求不应得到支持。具体理由如下： 首先，同工同酬是我国劳动法的一项基本规定，是指在相同的时间、相同的工作岗位，从事相同的工作、取得 的固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得 ...
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。 案情 2013年7月9日，重庆津台律师事务所(以下简称津台律所)与重庆覃家岗建设(集团)有限公司(以下简称覃家岗公司)签订《法律事务委托合同》，约定 ，双方没有约定此类纠纷解决条款，一旦纠纷发生，如何确定律师事务所就已经付出的劳动应获得的报酬就成为关键问题。 本案所处理的风险代理中，根据双方的约定 ...
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事务所一律师代理参与纠纷处理。2011年11月，原告与何某签订委托代理协议，约定何某因投资合同纠纷一案，委托原告全权代理其在电站所占份额及分配利润 待遇的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；请求支付劳动报酬的等。第十二条规定，禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及 ...
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，约定婚生子小邓随何某生活，邓某自2013年9月起每月给付抚养费3500元。同年11月30日，邓某与用人单位签订劳动合同解除协议，用人单位给付邓某3个月经济 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故在折算的月份内， ...
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名弃婴分别与保险公司签订了人身保险合同。其中孙某的保单中载明：福利院李某为投保人，被保险人为孙某，受益人为某福利院。保险期限为2013年3月7日时 亲属;(四)与投保人有劳动关系的劳动者。保险利益包括财产利益和人身利益两个方面。从以上法律规定可以看出，人身保险合同的保险利益具有以下特征：一是必须是正当 ...
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年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题 对王某生前应当享受的工伤保险待遇，其妻子、儿子及父母是否可以继承存在争议。 一种意见认为，因为王某已经死亡，其相应的民事权利能力也随之消亡，而工伤保险 ...
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作出规定，即成年子女对父母有赡养扶助义务，无劳动能力或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。双方通过签订协议，在赡养费金额及给付期限等方面达成一致意见 但该协议不属于《合同法》中的任何一种有名合同，应适用《民法通则》和《合同法》总则相关规定进行裁判。 本案签订协议的各方当事人具有完全民事行为能力， ...
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