趋势中来把握双方的感情,即看过去,又立足现在,更看将来,这样才能更好地认定夫妻感情是否确已破裂。 3、看离婚原因。离婚作为一种社会现象,在不同的 不准离婚的话,可以认定夫妻财产的数额,从而防止一方转移夫妻共同财产而侵害另一方的合法权益。 二、夫妻感情确已破裂的具体认定标准 《婚姻法》第32条第3款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-820981.html -
了解详情
同意离婚。 二、起诉离婚的前提 起诉离婚需要具备以下前提条件: 1、夫妻双方具有合法有效的婚姻关系。婚姻关系的形式要件是领取结婚证。现实中只举办婚礼未领取 让法院判决。 5、开庭 原告按照传票确定的时间按时到庭参加庭审。行业内曾经流传这样一个段子:一男的向法院起诉离婚,开庭当日,法官左等右等,男方( ...
//www.110.com/ziliao/article-802259.html -
了解详情
用人单位只需支付不低于150%的加班工资。 三、在实行新工时制度时,劳动者是否只能被动接受? 根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善 否定的。沈律师认为,经过上述一系列复杂程序制定的新工时制并不因为上述程序的合法而当然的发生对劳动者原劳动合同工时的变更。如果劳动者认为新工时制损害到 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -
了解详情
动产还是不动产,是有形还是无形财产,只要合法取得,就依法受到法律保护。 在理解婚前财产时应注意如下方面: 第一、判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间 夫妻一方,另一方无权享用,那么,该财产就属于夫妻特有财产,归一方个人所有。这样规定的另一个意义在于,防止夫妻另一方滥用遗产或受赠的财产。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-798551.html -
了解详情
趋势中来把握双方的感情,即看过去,又立足现在,更看将来,这样才能更好地认定夫妻感情是否确已破裂。 3、看离婚原因。离婚作为一种社会现象,在不同的 不准离婚的话,可以认定夫妻财产的数额,从而防止一方转移夫妻共同财产而侵害另一方的合法权益。 二、夫妻感情确已破裂的具体认定标准 《婚姻法》第32条第3款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-797433.html -
了解详情
有这种丑陋的现象存在,它不但严重干扰、破坏了正常的交通秩序,而且使当事人的合法权益蒙受损失。我们必须了解它的社会危害性,同时注意加强对它的防范。 (1 立即报警。下面介绍两种简单的判断方法。 第一种方法:判断和鉴别撞击力与痕迹是否相符。 交通事故的痕迹必须与撞击力的大小、方向相符。从撞击力的大小分析: ...
//www.110.com/ziliao/article-796082.html -
了解详情
认为,应当从以下几个方面正确理解和把握正当防卫的必要限度: 一、不法侵害行为是否具有较大的人身危险性和社会危害性。同样一种不法侵害,由于发生的环境、条件 甚少。如果不法侵害发生在黑夜、荒郊野岭,防卫人处于孤立无援的境地,在这样的背景之下,其防卫时的精神处于高度紧张状态,司法机关如果仍然要求行为人在复杂 ...
//www.110.com/ziliao/article-794573.html -
了解详情
有这种丑陋的现象存在,它不但严重干扰、破坏了正常的交通秩序,而且使当事人的合法权益蒙受损失。我们必须了解它的社会危害性,同时注意加强对它的防范。 (1 立即报警。下面介绍两种简单的判断方法。 第一种方法:判断和鉴别撞击力与痕迹是否相符。 交通事故的痕迹必须与撞击力的大小、方向相符。从撞击力的大小分析: ...
//www.110.com/ziliao/article-783916.html -
了解详情
,职工依赖之;一段时间后,职工据道听途说产生怀疑向企业提出疑惑(2),企业强调合法让其打消顾虑;又一段时间后,职工向劳动行政部门咨询确知自己权益被侵害(3) 届满后企业明示拒绝或有意拖延不理(4)。此例中,不知被侵害的麻木期(1),是否被侵害的求解期(2),都不是知道或应当知道之日,等候主张落实的协调 ...
//www.110.com/ziliao/article-777504.html -
了解详情
用人单位只需支付不低于150%的加班工资。 三、在实行新工时制度时,劳动者是否只能被动接受? 第 3 页 根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法 否定的。沈律师认为,经过上述一系列复杂程序制定的新工时制并不因为上述程序的合法而当然的发生对劳动者原劳动合同工时的变更。如果劳动者认为新工时制损害到 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -
了解详情