本人意见的权利,但未经甲方批准前,应该首先服从甲方安排。 第三条 劳动保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天(40小时),休息 2 天的工时制度 的保密制度,对于所有可能涉及公司业务和技术机密,包括下列资料,均负有保密义务,否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动, ...
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本人意见的权利,但未经甲方批准前,应该首先服从甲方安排。 第三条 劳动保护及劳动条件1. 甲方实行每周工作 5 天(40小时),休息 2 天的工时制度 的保密制度,对于所有可能涉及公司业务和技术机密,包括下列资料,均负有保密义务,否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动, ...
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。 名称是企业的标志,企业名称一是能标明企业的性质和面貌,二是能有利于保护企业的合法权益。中国专门制定有《企业名称登记管理规定》。生产经营场所包括企业 。国家将经营范围作为设立企业的必备条件,是国家管理的需要,也是明确企业权利义务,保障企业合法经营的需要。 7.法律、法规规定的其他条件。 主要是指一些 ...
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公司继续履行劳动合同。我国《民法通则》第111条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有 加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失 ...
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的法定事由:1、权利人提起诉讼。2、权利人主张权利。3、债务人同意履行义务。 首先,《民法通则》将起诉作为诉讼时效中断的事由。依《最高人民法院 委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等组织提出保护相应民事权利请求的,导致诉讼时效中断。再次,权利人向公安机关、人民检察院、 ...
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就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家 。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以 ...
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,即:(一)婚姻自由原则,(二)一夫一妻制原则,(三)男女平等原则,(四)保护妇女、儿童和老人的合法权益原则,(五)实行计划生育的原则。 (一)婚姻自由原则。 平等的义务。 (四)保护妇女、儿童和老人的合法权益原则。保护妇女、儿童和老人的合法权益是指妇女、儿童和老人在婚姻家庭方面的权利和利益,国家给予 ...
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、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资:2.附加工资、 一、女职工享有哪些特殊权利? 女性职工享有哪些特殊权利 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定: 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退 ...
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:一是调停和斡旋,具有劝告性质,对当事人没有拘束力。二是寻求外交手段保护,指由投资者本国政府出面,通过外交途径,对在国外的本国国民行使外交保护 东道国违反国际法原则,对外国投资者有歧视待遇、拒绝司法救济或违反条约义务,一般情况下国家不负国际责任,投资者本国无权行使外交保护权。在国际关系中,行使外交保护 ...
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本文主要通过探究我国婚姻财产立法的时代背景和发展轨迹,考察大陆法系典型国家的夫妻财产立法,从权利与义务一致性的角度,讨论婚前按揭房孳息在离婚时的归属。 一、 所有,否定了因婚姻关系存续到法定时间转化为共同财产,有利于对一方婚前财产的保护,维护一物一权的基本原则。但新法对一方婚前财产在婚姻关系存在期间的 ...
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