回收办法、费用负担：七、经济责任：八、其他：九、供需双方由于不可抗力的灾害和确非一方本身造成的原因而不能履行合同时，经双方协商由合同鉴证机关查实证明，可 。十一、本合同在有效期内任何一方违约，双方都有权按《中华人民共和国合同法》有关规定，向合同仲裁机关提出书面申诉，要求调解、仲裁处理。十二、本合同正本 ...
//www.110.com/ziliao/article-116945.html -了解详情
编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿nbsp供方（全称）：＿＿＿＿＿＿nbsp根据《中华人民共和国经济合同法》规定，经双方协商，签订本合同，以资共同信守。nbsp┌─┬─┬──┬──┬──┬─┬──────────────┬────┐nbsp分期交（收）货数量nbsp│名│格│单位│数量│单价│额 ...
//www.110.com/ziliao/article-116933.html -了解详情
条规定） 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出 合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此 ...
//www.110.com/ziliao/article-578783.html -了解详情
29日颁布并将于2008年1月1日起施行，相比较此前的《劳动法》以及其他有关规定，《劳动合同法》对劳动合同制度作了完善和发展，不仅将给已实施多年 公司劳动人事管理等方面产生调整和影响。 《劳动合同法》在加强对劳动者保护的同时，也提升了用人单位在人力资源等方面的使用和管理成本，由此对用人单位人力资源管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-273203.html -了解详情
制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-250943.html -了解详情
劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 或者职工代表平等协商确定，单位规章制度要经过公示并告知劳动者。因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-836483.html -了解详情
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 协商确定。此外，单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-779992.html -了解详情
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 协商确定。此外，单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。因此，当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时，劳动者可以解除劳动合同。...
//www.110.com/ziliao/article-177425.html -了解详情
依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。可见，一般情况下，老姜这样的事业单位聘用人员是适用该法的。 在《劳动合同法》实施前，合同到期双方没有 合同终止，单位可以不付经济补偿。所以老姜现在不能索要经济赔偿。 但《劳动合同法》实施后，因劳动合同期满导致劳动合同终止，单位终止劳动合同关系不再续签的，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-801204.html -了解详情
违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合同当事人合意选择的结果。但按合同法原理和我国《合同法》有关规定，违约责任条款不是合同 2000年版，第561页。 第 15 页 [16]胡康生：《中华人民共和国合同法释义》，法律出版社1999年版，第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室 ...
//www.110.com/ziliao/article-781766.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务