。 根据政府有关部门的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。 违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照《工伤保险条例》的规定，由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。 ...
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固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位 ...
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保障老人的生活，既是社会的责任，也是家庭的责任。按照宪法规定，劳动者在年老、生病或者丧失劳动能力的时候，有获得物质帮助的权利。国家逐步发展社会保险、 禁止虐待、遗弃老人。如果有人侵犯了老人的合法权益，那么将受到应得的制裁。这样，就有利于家庭承担起供养老人的责任，从而把保护老人的合法权益问题落到实处。 ...
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以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 实践中，劳务派遣单位、用工单位、劳动者三者间的关系一直是剪不断、理还乱。本条核心在于连带责任，解决了司法实践中一 直难以解决的问题。 ...
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以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 实践中，劳务派遣单位、用工单位、劳动者三者间的关系一直是剪不断、理还乱。本条核心在于连带责任，解决了司法实践中一 直难以解决的问题。 ...
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固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位 ...
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固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-227841.html -了解详情
保障老人的生活，既是社会的责任，也是家庭的责任。按照宪法规定，劳动者在年老、生病或者丧失劳动能力的时候，有获得物质帮助的权利。国家逐步发展社会保险、 禁止虐待、遗弃老人。如果有人侵犯了老人的合法权益，那么将受到应得的制裁。这样，就有利于家庭承担起供养老人的责任，从而把保护老人的合法权益问题落到实处。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226583.html -了解详情
规定视为工伤的除外。一般来说，单位组织外出旅游是对职工的一项福利，并不是劳动者应从事的本质工作，不符合因工作原因和在工作时间以及工作场所的条件。国家 工伤，但并不意味着单位就不负任何责任。假如单位在组织旅游过程中有过错，并与劳动者受到伤害有因果关系，则可以根据民法的有关规定要求单位承担一定的法律责任。 ...
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。 根据政府有关部门的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。 违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照《工伤保险条例》的规定，由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。...
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