2001年11月8日签订的订货合同系双方真实意思的体现，内容不违反我国法律、行政法规的禁止性规定，法院确认该合同合法、有效，依据《中华人民共和国 应当承担违约责任，德国WNC公司作为过错方无权单方行使法定解除权，其主张解除合同及返还保证金没有法律依据，法院不予支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一 ...
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人身权应当受到法律的严密保护。自然人的人身权始于出生终于死亡，且每个人的人身权的内容和范围一律平等[5]。人身权具有绝对性和支配性，非经依法不得剥夺，任何人不得 非计划生育子女的人身权给予了平等保护，并不因其父母的婚姻或生育不合法而不维护子女的合法权利。事实收养行为虽属无效民事行为，其法律后果的处理亦 ...
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与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢？笔者将结合新《劳动合同法》中的规定，对劳动合同订立方面的规则略作介绍，希望可以使 信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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现实中，劳动者合法权益被损害的情况大量地发生。有的劳动者与用人单位或雇主之间没有订立劳动合同，有的订立的劳动合同包含了直接损害劳动者权益的内容，有的劳动者 不按规定实现劳动者的社会保障权利，有的劳动条件恶劣、劳动者的劳动保护权利得不到落实等。这些侵害劳动者权益的现象，只有通过法律加以规范和调整才能得到 ...
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侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。违反约定的保密义务给用人单位造成重大 履行保守商业秘密的内容，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出 ...
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何种合同义务 一审法院的判决理由认为：双方签订的合同合法有效，2000年8月，双方已经没有合同关系存在，但双方处于事实上的不平等状态，电信局应按公平、诚实信用等 合同存续期间履行的约定义务，由于当事人未履行，不会因此而变成后合同义务。就本案看，中行垫资是合同约定的重要内容，既然是垫资就必须归还，退还垫 ...
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合同，这是对约定解除的规定，本案双方经销合同的相关内容就是此类约定。同时合同法第 94条则规定了因不可抗力致使不能实现合同目的等四种情形的法定解除合同的 ，以便于及时有效地进行结算和清理，从而更好地保障各自的合法权益，法律把解除通知设定为了合同解除的生效要件。因此 ，在双方约定解除的情况下，除非当事人 ...
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在于后者是由法律规定的，不由当事人的意思取舍并具有普遍约束力的条件。因此，合同双方当事人不得以法定条件作为所附条件。 2.条件是将来可能发生的事实。过去的、 的一部分，而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。 4.所附条件必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件，如双方当事人不能约定某人杀死某人作为 ...
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劳动合同无所谓，特别是一些地方推行所谓标准合同，企业购买这些劳动合同文本后只是双方签个字而已，没有具体的内容，觉得这纯粹是走过场，弄花架子。其实《劳动法 劳动合同规定的其他赔偿费用)。所以，想通过不签订劳动合同，不但不能使用人单位获得自主权，相反会因自主权行使不合法而承扣相应的法律责任。 4.用人单位 ...
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、确定，包含有标的、价款、收货或者付款条件等具体内容，视为要约。要约与要约邀请界限不清时，视为要约邀请。 第六条 悬赏广告是广告行为人以 人有理由相信行为人有代理权的情形主要包括： (一)被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的; (二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的; (三) ...
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