可无条件解除劳动合同，但需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接。 劳动合同法的施行时间是2008年1月1日，因此在2008年1月1日之前签订的 年限自2008年1月1日起计算；08年前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行，即新法实施前时段按旧法执行。 ...
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对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤，由有关部门依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任地。 ...
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对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤，由有关部门依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任地。 ...
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违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合同当事人合意选择的结果。但按合同法原理和我国《合同法》有关规定，违约责任条款不是合同 政法大学出版社2000年版，第561页。 [16]胡康生：《中华人民共和国合同法释义》，法律出版社1999年版，第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室 ...
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，不存在签字或者盖章问题”。[8]显然，刑法第二百二十四条“签订”的概念与《合同法》书面形式的规定产生了错位，这就涉及到对传统签字观念进行更新的问题 的协调，在民法、公司法中应增加和完善从业人员对业主的忠实诚信义务的有关规定，完善有关职务代理法律责任的规定。市场主体应通过学习，掌握运用抵押、质押、留置 ...
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不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。———————————————————————————————————————————————资料二：《合同法立法原则》合同法的基本立法原则对合同法的共性问题作了统一规定，凝聚了该法的精神实质，极其鲜明地体现了合同法的性质、特征及基本内容。合同法 ...
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上在于不作为和对这种违法犯罪现象的漠视。 《劳动合同法》针对这个问题在第95条作了这样的规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合同当事人合意选择的结果。但按合同法原理和我国《合同法》有关规定，违约责任条款不是合同的 这是因为，在合同中事先约定违约责任条款，对于告诫当事人，迅捷确定违约者应承担的后果，减少计算和举证麻烦等均具有意义。③既然如此，那么合同当事人事先约定违约责任 ...
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交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 按照《合同法》的上述规定，试用买卖合同在试用期间内，合同虽未生效，标的物的 ，但在此期间内，有关标的物毁损、灭失的风险法律未作特殊规定，因此，该合同标的物毁损、灭失的风险应依《合同法》第142条的规定，由买受人承担。 ...
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交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 按照《合同法》的上述规定，试用买卖合同在试用期间内，合同虽未生效，标的物的 ，但在此期间内，有关标的物毁损、灭失的风险法律未作特殊规定，因此，该合同标的物毁损、灭失的风险应依《合同法》第142条的规定，由买受人承担。 ...
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