合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同 要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的，是否也需要赔偿用人单位支付的培训费用呢?答案是否定的，因为作为劳动者的您，在 ...
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合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同 要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的，是否也需要赔偿用人单位支付的培训费用呢?答案是否定的，因为作为劳动者的您，在 ...
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发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定，即使曾经发放年终奖，劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确 而故意拖延支付j如企业约定根据公司经营效益和员工个人表现发放年终奖，则用人单位应当承担离职员工不属于年终奖发放范围的举证责任，如劳动者存在较低的出勤率 ...
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发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定，即使曾经发放年终奖，劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确 而故意拖延支付j如企业约定根据公司经营效益和员工个人表现发放年终奖，则用人单位应当承担离职员工不属于年终奖发放范围的举证责任，如劳动者存在较低的出勤率 ...
//www.110.com/ziliao/article-751432.html -了解详情
合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同，企业应当承担相应的法律责任，即向您每月支付二倍的工资。 2、将试用期从劳动合同 订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该为您缴纳社会保险。 [律师提醒]只要建立劳动关系，不管是否在试用期内 ...
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北京市朝阳区民政局备案。 2007年7月26日，被告武甲与北京外企服务集团有限责任公司签订房屋买卖契约，以成本价购买本案争议房屋。被告武甲于2008年1月 离婚协议的一部分，故不应当适用合同法的相关条款，也就排除了合同法中有关撤销赠与的相关规定。 其次，离婚协议关于财产赠与部分内容是否应实际履行？离婚 ...
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北京市朝阳区民政局备案。 2007年7月26日，被告武甲与北京外企服务集团有限责任公司签订房屋买卖契约，以成本价购买本案争议房屋。被告武甲于2008年1月 协议的一部分，故不应当适用合同法的相关条款，也就排除了合同法中有关撤销赠与的相关规定。 其次，离婚协议关于财产赠与部分内容是否应实际履行?离婚协议 ...
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业务，也深谙其中的各种潜规则，其主观上并不知道也无法知道购物卡是赃物。但是，闻福生虽不用承担刑事责任，但仍可以适用治安管理处罚法的相关规定对其进行 许可的行业，而属于市场监管的灰色地带。首先，购物卡大量发行成为普遍现象。多数公司根据其规模、效益、消费群体规模等情况即可决定卡片的发行量和数额。其次，持 ...
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可以直接提出工伤认定申请。那么，是否劳动者如果未在此期间内提出工伤认定申请，其工伤权益就一定得不到保障了呢，笔者认为也不尽然。 工伤申请期间遭遇地震 属 法律若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入 ...
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诉讼焦点围绕死亡赔偿金的性质，以及死亡赔偿金是否作为遗产处分展开研讨： 被告认为，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，死亡赔偿金的 赔偿金纠纷案件也是依照《继承法》处理，死者近亲属处分死者遗产和各种死亡赔偿款的所得时，一般会按照遗产继承的规则，享有权利必须首先承担义务， ...
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