%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第8项 五周岁以上的，按五年计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动 ...
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某个劳动关系双方都关注的问题订立专项集体合同。该条规定对专项集体合同的种类作了列举，主要包括劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 ，即其所涉及的只是企业的一个方面，但却有可能对全体职工(如劳动安全卫生、工资调整机制等专项集体合同)有约束力，或是对部分职工(如女职工保护专项集体合同 ...
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%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第8项 五周岁以上的，按五年计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第9项被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动 ...
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［2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。 2．丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21 确定。 （十一）丧葬费的确定标准 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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.2合同成了“卖身契”？据了解，现在还出现了这样一种情况，某单位声明给你高工资，但是以不给职工上社会保险为条件。企业的负责人解释说，钱又没少一分， 当然不能与正式职工享受同等待遇。就这样，又一群学生被单位榨取劳动果实，见习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生找工作的普遍遭遇。七大绝技助你避险■no ...
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能够创造出100－150万个新工作岗位，这些新工作岗位主要提供给刚刚进入劳动市场的新工人，新毕业的大学生。但事实上，美国没有创造任何一个新的工作 的“就业赤字”已经达到500－700万。斯博士强调，市场经济本身并不能完全解决就业问题。目前，中国的东北地区正在谈论如何振兴，其中一个重要的方面就是要如何 ...
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将其作为编外人员继续安排在敬老院工作并担任党支部书记，每月由镇政府发给640元的工资。因为乡镇财力紧张，镇政府一直未为张达夫等编外人员办理社会保险手续。2005 劳动关系，享受医疗保险是从业人员的一项基本权利。尽管劳动争议与人事争议解决问题的途径有所不同，但其结果应当是一致的，即用人单位均必须为其从业 ...
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还规定，女职工享受产假期间，生育津贴按照女职工本人生育当年生育保险月缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。享受生育津贴后，企业不再支付女职工同期产假 强制手段征集生育基金，企业不缴、欠缴、少缴生育保险费者，将“被劳动保障部门按照国家和政府有关规定处理”。因而，业内人士认为强制投保生育险会引发连锁反应 ...
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恐吓打压，一边通过各种不正当的手段分化瓦解职工。 2、内退职工退养工资及社会保障金问题按照2004年7月17日职工大会(特别说明：经职代会通过，由工会 内容多么的好，也是无意义的即不受法律保护。 我们的诉求依据劳动人事部、全国总工会、财政部[1983]68号、国务院国发[1993]79号文件精神中，一 ...
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，可以委托律师处理。因此，张某因为超出了诉讼时效，学校将不予支付任何工资。 原告张某因为婴儿年幼需要照顾，没能及时提起仲裁，是否引起仲裁时效 已经严重超过诉讼时效。 当然，诉讼时效可以中止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第12条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内因 ...
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