包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 由于我国对精神损害没有 是不是严重影响了无过错方的生活。 2、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度，如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、 ...
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应当先行撤离现场再进行协商（第70条第3款）。 三、取消责任认定，重证据收集。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、 有了明显变化：第一，交通事故不仅可由特定的人员违反交通管理法规造成，也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成；第二，交通事故的定义 ...
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货物金额，要求从轻、减轻，建议及时咨询或委托律师担任辩护人，会见在押人，收集有利的证据材料，依法辩护，争取从轻、减轻处罚的最好结果。侵犯注册商标罪的 好。 二、商标侵权如何处罚 根据商标有关规定，对于商标侵权行为，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，工商行政管理部门有权采取如下处理措施： ...
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讨论中，有学者提出，同居应当限定有共同居所。但是大多数人认为，共同居所是一个证据，可以有力地证明双方的同居关系，但是不能要求一定要有共同居所，否则太严格了 都不会明目张胆地举行婚礼，不捉奸你又让她用什么方式取证？但是不能因为证据收集困难就对法律进行扩大解释，而加重对过错者的打击。 很多法律条文都是无奈 ...
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包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 由于我国对精神损害没有 是不是严重影响了无过错方的生活。 2、婚外情无过错方精神受到损害的程度。可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度，如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、 ...
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会通过各种手段设置障碍，增加维权成本，而劳动监察部门的职权相对较弱，对此可以采取的措施极为有限，当劳动监察部门责令用人单位限期支付时，用人单位置若罔闻的违法 ，特别是针对疑难复杂案件或者有争议的案件，司法机关要提前介入，提高前期证据收集的工作质量，为后期侦查、公诉、审判等奠定基础。只有充分发挥司法机关 ...
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文件，只是因为公司单方面作出辞退决定，双方矛盾加剧致使被告未能履行承诺。本案无证据显示被告有非法占有公司技术秘密的主观目的，客观上也无披露或使用公司技术 性显而易见。当然，鉴于双方当事人均确认，公司并不禁止被告正当获取技术秘密，被告可以将技术秘密下载于公司配置的手提电脑之中，并带回家中学习研究。故而， ...
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的问题达成一个处理办法或解决方案，最终形成会议记录。但是，当此类会议记录作为证据出现在民商事案件中时，合议庭应当如何界定其法律效力则一直是审判实务中的 的依据。 《中华人民共和国合同法》第七十七条第一款规定，当事人协商一致，可以变更合同。该会议记录虽然载明参会人员双方在协调会上就退车退款以及继续经营 ...
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规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议 即构成违法解除或终止。因此，如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时，要注意保留、收集一切相关证据，及时依法维权，确保自己的合法利益不受侵害。...
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和处罚决定的时间间隔为3天。一般行政处罚案件，规定较长的告知时间是因为既可以让当事人充分行使陈述和申辩的权利且对处罚决定的执行没有实质性影响或影响不大。 的时间间隔做统一的标准及规定，比如3天或5天，当事人如在公安机关收集的确凿证据面前，他们可能会选择逃避处罚，而治安行政案件有异于刑事案件，一旦当事人 ...
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