簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的，由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理，追究责任；构成 在大小会议上进行批判、斗争、羞辱，编造材料报送公安机关对其进行行政拘留、劳动教养，等等。总之，既可以为对有关的会计、统计人员进行肉体、精神上的 ...
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行前款规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法；三是用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假 ）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。四是国家实行带薪年休假。具体办法由国务院规定。总之，我国法律 ...
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参与权，防止丈夫或其他家庭成员的横加干涉和限制。 这一法规的立法意义在于： 夫妻双方参加生产劳动和工作，是实现夫妻家庭地位平等的前提基础 夫妻双方参加 生父母的赡养义务。这一权利受法律保护，任何人都不得加以强制或干涉。 (四)夫妻双方的计划生育义务 计划生育是载入我国宪法的国家的基本国策，也是我国家庭 ...
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合同发生的人事争议; 3、社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议; 4、依照法律、法规规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。 上述受案范围，均属可以 、人员调整等发生的人事争议争议; 2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议; ...
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医疗事故的概念界定为: 医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。最高 宪法明确规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利，国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、 ...
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行政干预，目前仍然存在，这是与我国社会主义市场经济的要求相违背的，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称之为合同 的15种合同外，现实生活中大量存在着各种各样的合同，它们分别受到不同的法律、法规所调整。这些合同争议也届于合同纠纷之列.具体说来，主要有以下台同 ...
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的内容要严格审查，在坚持不损害国家利益的同时，适度掌握执法灵活性，防止引发不良社会效果。绝不可为了结案而违背法律、法规的原则和精神，进行非诉调解。 ；二是企业愿意接受整改意见，按照要求安置残疾人在企业内就业，从事力所能及的劳动。因此要求与申请执行人调解解决此案。 对双方达成的上述和解方案，经合议庭审查 ...
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的内容要严格审查，在坚持不损害国家利益的同时，适度掌握执法灵活性，防止引发不良社会效果。绝不可为了结案而违背法律、法规的原则和精神，进行非诉调解。 义务;二是企业愿意接受整改意见，按照要求安置残疾人在企业内就业，从事力所能及的劳动。因此要求与申请执行人调解解决此案。 对双方达成的上述和解方案，经合议庭 ...
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。 二、派遣员工的安全健康得不到保障。由于派遣就业，劳动者不直接为雇主提供劳动，而是为雇主的客户提供服务，出现了第三者，形成了三角形关系。这就会产生 六十），对用人单位的正常生产造成了一定影响。 六、某些用人单位钻国家法律、法规、政策的空子，大量使用派遣实习生，既摄取了大量的廉价劳动力（压低实习生报酬 ...
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承担两种不同的责任，并不存在责任的充分评价问题。 行政违法和以违反行政性法律、法规为前提的所谓行政犯罪之区分，行政犯罪之刑法解释及认定，以及行政处罚 在行政处罚权的作用宽广和行政强制教育措施权的存在。[1]在一定历史时期，国家在社会规制方面偏重行政权无可厚非，但是，当法治作为社会核心价值提出并着手建设 ...
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