都可能成为了导致我们建筑施工企业合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 目前由于公司施工项目分包合同大多由各项目部自主签订和管理，集团公司无法做到适时监督和跟踪， 纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、 ...
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不足。主要问题包括轻信心理；工作草率、不负责任甚至渎职；内部管理疏漏，规避内部制度等等，其中比较关键的环节之一是对交易相对方资信审查不严格，签约随意性太强 地选择适当的合同文本。当前《供用电合同》范本的版本较多，应当选用国家级电网公司颁布的示范文本，在此基础上结合县供电企业自身业务特点，结合不同用户的 ...
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证书、实地调查、委托专业调查机构等方式实现。企业同时可以建立客户信用等级评价登记制度，建立诚信客户名册和黑名单，实现企业不同部门之间的信息共享。 保障合同法律 合同法律风险防范流程和制度，在执行时得到强有力的监督检查和考核。具备条件的企业，还可以考虑用技术手段保障其执行，比如在公司的经营管理信息化软件 ...
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道路交通事故处理程序规定》同日废止。 2、交通事故赔偿的制度相应发生了哪些变化？ 交通事故赔偿制度发生了明显的变化，有些方面甚至发生了与原规定相反的 5月1日之后发生事故按照哪个标准赔偿？ 最高人民法院对此问题有专门答复，保险公司可以仍然按照原合同赔偿。 由于机动车一方按照新的标准赔偿，就会产生机动车 ...
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重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定， ）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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的具体要求对方履行或承担违约责任。由于目前我国还没有建立起第三人侵害债权制度，所以如果第三人侵害合同债权时，另一方当事人只能依据《合同法 》第121条 行为。另外，汽车改装厂没有组装汽车的生产任务和经营范围。所以，汽车改装厂与贸易公司签订的合同是无效的合同，应按无效合同处理，改装厂应把货款返还给贸易 ...
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固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 设置科学的、有效的绩效考核制度，对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求的，经过法定程序后 ...
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之上同时购买商业三责险作为补充。 目前实行6万元总责任限额比较符合当前国民经济发展水平和消费者的支付能力，以及保险公司的经营能力。交强险责任限额水平将随着国民经济的发展逐步提高。这也是国际上通行做法。交强险制度实施一段时间后，保监会将根据《条例》规定、 ...
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英俊潇洒、温柔大方之类的广告语已很平常，就连“有车有房”、“自开公司”、“月薪万元”、“海归人士”都已遍地开花。可事实上，这些信息中的含金量却极 。社会呼唤诚信婚介。就目前婚介市场而言，有关部门应该一边尽快出台相应的管理制度，一边对婚介所违规经营行为进行坚决打击。新疆社会科学院法学研究所副研究员何运龙 ...
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的现金流。永和大王现正筹备到香港上市，而每年固定的加盟金收入将是公司招股说明书的最好卖点，“一家加盟金20万，那100家就是2000万”。第二是解决店面 心动。但陈弘元认为，“过高的投资回报值得怀疑”。因为特许经营制度本质上并不是可以赚大钱的制度，加盟者是“借牌生财”，投资风险远远要比独自创业低，既然 ...
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