规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。 《最高人民法院关于审理劳动争议 即构成违法解除或终止。因此，如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时，要注意保留、收集一切相关证据，及时依法维权，确保自己的合法利益不受侵害。...
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？在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力， 形成了事实劳动关系？如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样 、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以。 相关法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...
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怎么办呢？110网提醒您，飞机航班晚点，千万不要冲动，要理性维权，收集好证据材料后再秋后算账。 造成航班延误的原因有哪些？ 1、天气原因； 2、 起飞，目的地机场天气状况不宜降落，飞行航路上气象状况不宜飞越等等。 飞机航班延误可以要求赔偿吗？ 乘客与航空公司建立航空旅客运输合同关系后，只要航班不合理 ...
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住所地基层人民法院管辖。这样规定便于人民法院就近调查该公民的健康状况和日常表现，收集有关证据，作出正确的判决，以保护该公民的合法权益。 （三）鉴定 根据《民事 。申请人已提供鉴定结论的，应当对鉴定结论进行审查，如对鉴定结论有怀疑的，可以重新鉴定。 （四）审理 根据《民事诉讼法》第172条第1款的规定， ...
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条件不可抗力虽然是法定的免责事由，但并非发生不可抗力的事件造成合同不能履行就可以免除责任。根据《中华人民共和国合同法》第118条规定：当事人一方由于不可抗力不能履行 的证据。一旦免责情形出现，提出免责的一方当事人，应及时收集和保留好有关的证据，比如政府的公告、气象预报、生病住院的单据等等，作为有效的免 ...
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承租人因种种原因拒不返还房屋的情况时有发生，如果因为所租赁的房屋确有瑕疵并且给承租人造成损失的，承租人应当收集有关证据并计算正确的损失金额向出租人索赔，律师认为不应采取一报还一报的方式解决问题，如果出租人不同意承担责任的，承租人可以根据合同选择诉讼或仲裁的方式解决，而 ...
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条件 不可抗力虽然是法定的免责事由，但并非发生不可抗力的事件造成合同不能履行就可以免除责任。根据《中华人民共和国合同法》第118条规定：当事人一方由于不可抗力不能 的证据。一旦免责情形出现，提出免责的一方当事人，应及时收集和保留好有关的证据，比如政府的公告、气象预报、生病住院的单据等等，作为有效的免责 ...
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房屋确有瑕疵并且给承租人造成损失的，承租人应当收集有关证据并计算正确的损失金额向出租人索赔，律师认为不应采取一报还一报的方式解决问题，如果出租人不同意承担责任的，承租人可以根据合同选择诉讼或仲裁的方式解决，而绝不能拒不腾房。 2、因侵权行为造成的损失由侵权人承担。 ...
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，为了方便当事人诉讼，充分保障当事人的诉权，对于原告书写起诉状困难的，又规定了可以口头起诉，由法院记入笔录，并告知对方当事人。 2.审查与受理 人民法院接到原告 人员确定后，应当在三日内告知当事人。 （4）审核诉讼材料，调查、收集必要的证据。 （5）依法追加当事人。根据民事诉讼法第一百一十九条的规定， ...
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