连带责任。 23、因工死亡职工的亲属能否作为原告起诉要求确认劳动关系? 因工死亡职工的亲属可以作为原告起诉要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因工死亡 倍工资是否支持? 因用人单位与劳动者在劳动合同中已经约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后，劳动者仍继续工作，双方均未提出解除或终止劳动合同时， ...
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违约下原告抗辩或选择是否解约的条款，应属无效。 既然该条款无效，那么返还额就应以9822元为基数计算。 对此，龚亦慧说，原告在可以且已实际在其他 ，引导当事人选择和解、调解方式解决，同时通过不定期发布典型案例，明确法律适用和审判规则，推进矛盾纠纷的自我消解。 而徐俊法官则作了一个形象的比喻：纠纷处理就 ...
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做出明确规定，根据最高法的批复可以有效解决这个问题。[1989年8月23日，最高人民法院关于对一方当事人下落不明未满两年的离婚案件是否受理的公告送达问题的批复。 ，特别是公告送达的有关规定，说服其服判息诉，同时告知其若有共同财产没有分割的，可另行起诉;若要求抚养子女并有能力抚养时，告知其另行提起变更 ...
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责任人。 三、离婚损害赔偿制度的法律特征 1.法定性。离婚损害赔偿的主体、可以请求赔偿的事由，均是法定的。 2.救济性。离婚损害赔偿制度具有救济的功能， 是导致离婚的过错。 由于离婚损害赔偿的特殊性，在满足以上要件的同时法律还规定了另外一个主张离婚损害赔偿的条件，也就是违法行为导致婚姻关系破裂，造成了 ...
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都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。nbsp１３．１临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的 的合作。nbsp对方遵守联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。nbsp第四十 ...
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