。一直到2017年4月1日，公司才与廖丽萍补签书面劳动合同，并写明合同期限从2016年9月1日至2018年8月31日。 一个月后，因为公司拖欠自己两个月的工资且索要未果，廖丽萍提交了辞呈并要求公司支付6个月没有签订书面劳动合同的双倍工资。 公司认为，双方已经补 ...
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怎么办 （一）书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二） 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班，一般不会去仲裁； ...
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了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动 劳动合同的前一日；用人单位同时必须与劳动者补订书面劳动合同，即两倍工资和补签合同是用人单位应并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同， ...
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，故法院对其陈述予以采信。 漆晓东在公司工作期间，公司应自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，而公司在法定期限内未与漆晓东签订书面劳动 法院判决公司向漆晓东支付相应期间的双倍工资。 阻挠自有员工作证 法院认定公司说谎 法院判决后公司不服，并提起上诉。 二审法院查明，漆晓东在相应期间从事木门安装工作 ...
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法律规定执行。 一个月后，公司通知欧阳嫣试用合格，将其转为正式员工。 我以为单位这时该跟我签订劳动合同了，没想到一直没动静。我向人事部询问何时签合同， 公司这是弄虚作假，我得维护自己的合法权益啊！ 于是，欧阳嫣申请劳动仲裁，要求仓储公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额4万元。仲裁委驳回其仲裁请求后， ...
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专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“找到工作了 有两种，一种是先透露给求职者说可能不符合工厂的要求，另外一种是让求职者觉得自己心仪的那间公司或者工厂工资待遇不是想象中的那么好。之后，再用学历 ...
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文柏)去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士 过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该工作岗位要求为由，作出了解除劳动关系的 ...
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普公司起诉至浦东新区法院。法院依据伍女士入职时所签的认知函：员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报，依法驳回了伍女士66万余元违法解除劳动合同 伍女士严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同。一个月后，伍女士向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠普公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金66万余 ...
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遂仓皇逃离该模特公司。“星探”撕下狼皮，开腔要做“顾客”事后，龙×还频频给记者打电话，表示有生意上门，“你发财、我兴隆”。一个月后的一天，龙×竟 、制作、发布、代理就不再需要办理“广告经营许可证”，而像“奔马”这样的个体工商户，只要求它有两个以上的股东和固定的经营场所，也不需要验资。只要申请人能提供 ...
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年11月刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求食品公司支付2013年4月6日至2013年10月9日未签订书面劳动合同的双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁 后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。 二、虽然某食品公司与刘某没有及时签订书面劳动合同，但造成这一 ...
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