则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。 ...
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则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，无论是否上下班的规定时间、必经路线，还是有无责任，都应当认定为工伤。 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年 ，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年 ，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤 ...
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，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。十四、上下班途中遇车祸能算工伤吗？答：《上海市工伤保险实施办法》7月1日起将正式施行。上下班途中、 个人不缴纳工伤保险费。七种属于工伤的情形：1、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害；2、发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4、 ...
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雇主赔偿。笔者认为应从以下几点进行分析：第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 张某与李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系，张某不能 ...
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伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 工伤认定。 分析 刘成受老板指令去火车站迎接公司客户是否属于工伤?在实践中，更倾向于确认为工伤。 根据《规定》第4条第3款规定：在工作 ...
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受损伤的时间、地点等全部事实无争议。本案的争议在于原告刘久成所受损伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形。关于对在上下班途中的 合理路线，并无不当。被上诉人刘久成所受损伤属于上下班途中所发生的交通事故所致。原审法院判决撤销上诉人作出的不予认定工伤决定，并责令上诉人重新作出决定，符合法律 ...
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，马某在此次道路交通事故中承担同等责任。 案件争议的焦点是马某发生交通事故时是否属于上班途中。马某所在的富公司上午的上班时间为8时至12时。经 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(三)项规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生交通事故的 ...
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答：单位的说法不对。小张发生的交通事故可以认定为工伤。根据《条例》的规定，在“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉 经营权使用费、管理费等；出租公司负责营运管理，负责办理保险、协助事故处理等等。2006年2月，张涛载客出车时发生车祸，当场死亡。问：这种情况能否算工伤？ ...
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