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关于
劳动合同终止后用人单位是否要支付
经济
补偿金
问题
的法律意见
二、终止劳动合同要支付
经济
补偿金
吗 根据《
关于
贯彻执行中华人民共和国劳动法若干
问题
的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:劳动合同
期满
或者当事人约定的劳动合同 、集体企业和私营企业的工作人员认为属于职工概念),所以即使到后来,以
上海
为例,也是把未经批准的外来劳动力与本市用人单位之间建立的法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -
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经济
补偿金
的分段计算
计算,以及新旧法律的封顶限制
问题
,使得
经济
补偿金
的计算
问题
远比想象的那么简单。而
上海
高院《
关于
适用劳动合同法若干
问题
的意见》(沪高法[2009]73号)第二
补偿金
的情况,与前述(a)项情形是一致的,即非过失的
医疗
期满
解除、非过失的客观情况重大变化解除、、依破产法重整、生产经营严重困难、部分劳动者推 ...
//www.110.com/ziliao/article-922642.html -
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