而发生的此次意外，那么老唐的受伤就应当被认定为工伤，用人单位应该承担相应的责任。 ▌3、骑车下班途中发生意外可认定为工伤吗? 案例 近来，共享单车在社会上火了 了工伤认定。 分析 刘成受老板指令去火车站迎接公司客户是否属于工伤?在实践中，更倾向于确认为工伤。 根据《规定》第4条第3款规定：在工作时间内 ...
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人员外出疗养发生的意外伤害事故不能认定为工伤。企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成 因工作原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里摔伤，住院治疗，又提出补办工伤。二十多年后还能补办工伤吗？《试行 ...
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问：我一个朋友李某在某饭店打工，不慎把手切伤。李某休息一个月后去上班时，老板却说已经来了新人，将其辞退。请问老板是否有权利把我朋友辞退？ 答：根据 哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。 在本案中，你朋友在工作期间切伤手属于工伤，而根据上述第二项的规定，你朋友的老板不能辞退你的朋友。你的朋友 ...
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借机械，由于操作不当造成的，公司当然不能给你认定工伤。这个回答，让刚刚出院的刘某觉得很受伤。 不久前的一天，上午上班前，刘某想起前一天 时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。合法的加班期间以及单位违法延长工时的期间，都属于工作时间。 ●工作场所 包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派 ...
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他去充电,当时我还有点警惕性,一直跟着他,我和他到楼下时他说他的朋友今天没有上班.又回到楼上,其间他出去了一会儿,回来没有多久,我的手机收到一个短信让我把手机交给 成了大问题。自从余童受伤之后，他的家人便多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在 ...
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他去充电,当时我还有点警惕性,一直跟着他,我和他到楼下时他说他的朋友今天没有上班.又回到楼上,其间他出去了一会儿,回来没有多久,我的手机收到一个短信让我把手机交给 成了大问题。自从余童受伤之后，他的家人便多次找过单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在 ...
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