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人民法院,同意支付高温费556.32元,但请求判令不支付违法解除劳动合同赔偿金2.45万元。 公司诉称,周彪系公司广告灯箱施工人员,若在公司上班应通过 被监控着?时时定位需要充足的手机电量流量,企业对此有要求,是否应该由企业提供劳动工具呢,毕竟,我们这还有很多老同事,没有智能手机,难道要为了考勤重新 ...
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时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规国家规定的劳动者福利待遇等。因此, ,应当减去你所提到的相关项目,因为这些并不是正常劳动所支付的报酬。如果用人单位没有按照法律规定支付你最低工资,你可以依法要求劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者 ...
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