工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函[2004]256号)第三条的规定，上述突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病 ，因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡视为工伤。本案中，黄某系某镇小学教职员工，在上班期间因感觉身体不适请假回家，后晕倒在回家途中 ...
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个关键点。 1、突发疾病包括各类疾病 【案例】 胡女士患有比较严重的脑血管疾病，经过长期医治出现明显好转后，考虑到家庭经济困难，她选择到一家公司上班，以增加收入 如果是连续抢救48小时后死亡，同样应认定为工伤。 对没有送往医院的，应以突发疾病或者离开单位时作为起算点。若有证据证明员工在工作时间突发疾病 ...
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晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天 事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤， ...
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。人社局对职工在发病后死亡已远远超过48小时的抢救时间，法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。 需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、 的情形，如果不以医疗机构的初次诊断作为起算依据，职工家属要证明职工是在上班时间内、工作岗位上突发疾病，将会变得极其困难。对此，《工伤保险条例》 ...
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。人社局对职工在发病后死亡已远远超过48小时的抢救时间，法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。 需要说明的是，虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、 的情形，如果不以医疗机构的初次诊断作为起算依据，职工家属要证明职工是在上班时间内、工作岗位上突发疾病，将会变得极其困难。对此，《工伤保险条例》 ...
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工伤工作时发病死亡算工伤钱某是一家建筑公司的车工。今年五月，天气持续高温，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑溢血，经抢救 在48小时之内抢救无效死亡。依据以上规定，对照本案事实，钱某是在工作时间、工作岗位突发疾病，死亡时间也未超出48小时。因此钱某的情形完全符合视同工伤的 ...
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工作现场的；（4）全部丧失劳动能力的是指如果突发疾病造成部分丧失劳动能力的就不能被认定为工伤，而且全部丧失劳动能力的必须经过劳动鉴定部门评残确定 或医疗事故裁决处理。职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时，能不能算做工伤？国家机关、党派、团体、企业、事业单位的职工因为维护社会治安同犯罪分子进行 ...
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，应当属于工伤，但酒店则表示，单位8点才开始上班，他并不是在工作时间内死亡，因此不属于工伤。 家属与单位各持己见 家属从酒店其他员工处了解到，事发前，公 保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 于波表示，在此事件中，公殿军的死亡地点 ...
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，应当属于工伤，但酒店则表示，单位8点才开始上班，他并不是在工作时间内死亡，因此不属于工伤。 家属与单位各持己见 家属从酒店其他员工处了解到，事发前，公 保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 于波表示，在此事件中，公殿军的死亡地点 ...
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